In 2012 ontving Defensie een Magneet voor haar campagne op een van de meest bezochte websites van Nederland: Marktplaats.nl. Doelstelling: de werving van technici. Voor deze Magneet update praten we met majoor Maaike Scholtens, Campagnemanager bij het Ministerie van Defensie. We vragen haar hoe het er nu mee staat. (meer…)
Een goed cv is nog geen succesvolle medewerker!
Onder dit motto zijn Manon van Steenpaal en Marytha Zuurmond deze maand hun bedrijf M2-Select gestart. M2-Select richt zich op in- door- en uitstroom van personeel voornamelijk binnen MKB ondernemingen. Beide onderneemsters beschikken over jarenlange ervaring met het werven, selecteren en leidinggeven aan professionals in een commerciële en ondernemende omgeving. (meer…)
Allyou® start partnership met voor vacaturetekst
Tekstbureau Voor Vacaturetekst en arbeidsmarktplatform allyou® zijn recentelijk een partnership aangegaan. Het doel van het partnership is om werkgevers en recruiters de toegevoegde waarde van treffende vacatureteksten te laten ervaren. Aantrekkelijk geschreven en met de juiste woorden om snel te worden gevonden. De beste match op allyou® begint met een uitstekende vacaturetekst. (meer…)
Online recruitment: reageren blijft lastig
Al zeven jaar onderzoekt Digitaal-Werven de Digitale Sollicitatie-Ervaring. Daarbij kijken we naar de website van de organisatie, maar tevens solliciteren we bij de 550 onderzochte organisaties en stellen we vragen op Facebook en Twitter, waar dat mogelijk is. Immers, je kan nog zo’n mooie website hebben, als je niet reageert op een sollicitatie is het snel gedaan met je employer brand. Hetzelfde geldt, in iets mindere mate, voor social media. Ook daar verwachten kandidaten steeds vaker gewoon een reactie op een vraag. (meer…)
ManpowerGroup start met video recruitment
ManpowerGroup Solutions biedt video recruitment als nieuwe dienst aan voor haar klanten in de Benelux. Daartoe is een contract gesloten met Cammio. Het bedrijfsonderdeel van de internationale uitzendorganisatie hoopt dit jaar nog de nieuwe dienst uit te rollen bij verschillende klanten. (meer…)
Nicol Tadema – de Voor: Zelfstandig Ondernemer / Tekstschrijver
Oude situatie
Oude functie : Marketing Manager
Oude werkgever Netwerkt werving- en selectieorganisatie
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Zelfstandig Ondernemer / Tekstschrijver
Nieuwe werkgever : Tekstbureau Voor Tekst
Ingangsdatum : 1 oktober 2013
Na 2 jaar mijn loondienstfunctie als Marketing Manager én het ondernemerschap met het tekstbureau Voor Tekst te combineren, is het nu tijd voor 100 % Voor Tekst. Met volledige focus en onbegrensde ambities zet ik mijn passie en ervaring in bij het schrijven van web- en vacatureteksten.
Leergang Arbeidsmarktcommunicatie volledig vernieuwd [adv]
De Leergang Arbeidsmarktcommunicatie is de meest complete opleiding op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Met topdocenten die aan de hand van actuele voorbeelden en cases samen met u actief de vertaalslag maken naar uw eigen praktijk. Een must voor iedereen die zich wil specialiseren in personeelswerving, online en social media recruitment, employer branding en strategie. Op woensdag 9 oktober start de 14e, geheel vernieuwde, editie. (meer…)
Employee branding van GDF SUEZ groot succes
Energieproducent en -leverancier GDF SUEZ heeft bij de recente reorganisatie gekozen voor een revolutionaire aanpak. ‘De menselijke maat’ stond centraal en de organisatie zette zich actief in om het toekomstperspectief te vergroten van collega’s die de organisatie moesten verlaten. In het project speelde recruitment een belangrijke rol. Lees hier over de verrassende resultaten. (meer…)
Hoofdpijn van je talentpool? Een top vijf van oorzaken.
Er is al veel over geschreven, ook op deze site. Een talentpool als onderdeel van je recruitment lijkt het ei van Columbus. Dé manier bij uitstek om potentiële medewerkers alvast aan je organisatie te binden. Een mooie pijplijn van perfecte kandidaten die voor je klaarstaan. Je hoeft alleen nog maar je recruitment-hengel uit te gooien en je vacature is ingevuld. Lang leve de talentpool! Maar hoe komt het dan dat veel enthousiast gestarte talentpools inmiddels een stille dood zijn gestorven? Ik geef je vijf gevallen waarin een talentpool je gegarandeerd hoofdpijn bezorgt. (meer…)
Zorgwerk nadert de grote intermediairs
Hoewel het totaal aantal vacatures blijft afnemen, heeft niet iedereen daar last van. Intermediair Zorgwerk maakt een grote stijging door. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de arbeidsmarktanalyse-tool van Textkernel dat een overzicht toont van de tien werkgevers en intermediairs met de meeste vacatures geplaatst in de laatste drie maanden. (meer…)
Lennart Sloof: marketing & communicatie manager
Oude situatie
Oude functie : Manager Online Marketing and Social Business Engineering
Oude werkgever Deloitte
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : marketing & communicatie manager
Nieuwe werkgever : THNK.org
Ingangsdatum : 1 oktober 2013
Bij Deloitte was Lennart verantwoordelijk voor de online media strategie teneinde de organisatie- en recruitmentdoelstellingen te behalen. In zijn nieuwe functie wordt hij verantwoordelijk voor de marketing- & communicatiemanager bij THNK.org .
Portret: Ramona Klem van IHC Merwede
IHC Merwede was onlangs prominent in het nieuws vanwege de miljardenorder die de organisatie binnenhaalde. We praten met Ramona Klem, adviseur arbeidsmarktcommunicatie van IHC Merwede, over haarzelf, haar werk en natuurlijk ook over de gevolgen die dit commerciële succes heeft voor recruitment en het employer brand. (meer…)
