Eindelijk, na vijf jaar crisis, lijkt een herstel zich aan te dienen. Een economisch herstel. Dit zal gepaard gaan met meer baanopeningen, een toenemende vraag naar talent. Voor veel collega’s betekent dit een (ruimer) budget voor arbeidsmarktcommunicatie. Hoe verkoop je aan je collega’s een investering in zoiets ontastbaars als Employer Branding? En hoe meet je het succes ervan? (meer…)
Hoe zet je medewerkers aan tot mobiliteit?
Bij veel organisaties staat employability hoog op de agenda. Maar hoe stimuleer je de interne en externe mobiliteit van medewerkers? De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie liet onderzoek doen in het kader van de expertclass Employabilitycommunicatie. Het blijkt dat de huidige functie een belangrijke rol speelt. Op basis hiervan zijn er drie arbeidsmarktgroepen te onderscheiden die ieder op een heel eigen manier zijn te motiveren op het gebied van interne en externe mobiliteit.
Marielle Coomans: Recruiting Director
Oude situatie
Oude functie : Programme Leader Recruitment & Procurement
Oude werkgever Deloitte
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Recruiting Director
Nieuwe werkgever : RGP
Ingangsdatum : 1 november 2013
De strategie voor het werven, beheren en behouden van associate consultants (ZZP-ers) uitzetten en uitvoeren. Community management, CRM, en processen optimaliseren.
Veel unieke vacatures op LinkedIn
Van alle vacatures die onlangs op LinkedIn geplaatst zijn, is 38 procent niet op andere sites te vinden. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Jobbird.com, waar veel vacatures vaker voorkomen op eigen en externe sites. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures. Jobfeed heeft een uitgebreide analyse gedaan op de tien grootste vacaturesites van Nederland. (meer…)
Regine Alewijnse over De Wereld Werft, professionaliteit en plezier
Regine Alewijnse is Manager Branding bij Eneco en keynote spreker in het plenaire programma van De Wereld Werft (DWW). DWW is het vakevent voor professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. We spreken met Regine over haar visie op het centrale thema: Professionaliteit en Plezier. “DWW is niet alleen een interessant, maar ook een heel plezierig event. Ik wil alle vakgenoten uitnodigen om in te schrijven. Omdat het leuk, gezond en goed is om jezelf te blijven scherpen aan inzichten, meningen en kennis van andere professionals. Of je het nu met hen eens bent of niet!” (meer…)
Kennisbank voor arbeidsmarktcommunicatie gelanceerd
In september is het ‘kennis + advies’-platform amcexpert.nl gelanceerd. Een online plek waar werkgevers terecht kunnen voor informatie en inspiratie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Met amcexpert.nl wil initiatiefnemer Nr29 haar kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie nog toegankelijker maken voor werkgevers. (meer…)
Houthoff Buruma geeft studenten uniek inkijkje bij 7 kantoren
Solliciteren bij een advocatenkantoor is voor veel rechtenstudenten een grote stap. Ze willen zich zo goed mogelijk voorbereiden en hebben behoefte aan vergelijking en transparantie. Advocatenkantoor Houthoff Buruma heeft speciaal voor hen een originele website ontwikkeld die een uniek inkijkje geeft in zeven toonaangevende advocatenkantoren. Deze site, met de naam ‘Het Grote Gesprek’ geeft sollicitanten talloze tips hoe je je als sollicitant het beste kunt voorbereiden, van kledingadvies en vragen die je kan stellen, tot aan bepaalde tests die je kan oefenen. (meer…)
Stadsschouwburg Utrecht professionaliseert personeelsplanning
Stadsschouwburg Utrecht heeft een nieuw systeem dat flexwerkers de gelegenheid biedt direct hun eigen roosters online in te zien, online hun beschikbaarheid aan te geven en is onderling diensten te ruilen.
(meer…)
HR-professionals: Werven via sociale media loont
Met de inzet van sociale media vullen HR-professionals sneller vacatures in en besparen ze kosten. Bovendien zorgt een actief sociale media beleid over het algemeen voor positieve aandacht, wat goed is voor het imago van een organisatie. Online sociale netwerken vergroten de betrokkenheid van medewerkers en bevorderen kennisdeling. Deze conclusies trekt HR- en salarisdienstverlener ADP in het whitepaper ‘Social Media voor HR-Professionals in Nederland’. (meer…)
Zet je LinkedIn-profiel om naar video
Woensdag is de nieuwe online tool Resu-ME gelanceerd. Resu-ME is de nieuwe gratis social media tool om van een statisch LinkedIn profiel een energieke carrièrevideo te maken. Resu-ME verandert LinkedIn profielen in slechts enkele klikken in een boeiende carrièrevideo, compleet met voice-over en handige infographic. (meer…)
KLM en URENCO beste werkgevers
Op dinsdagmiddag 8 oktober hebben Effectory en Intermediair de winnaars van de Beste Werkgevers Awards 2013 bekendgemaakt in het DeLaMar Theater in Amsterdam. KLM Royal Dutch Airlines (categorie meer dan 1000 medewerkers) en URENCO Nederland (minder dan 1000 medewerkers) scoorden het hoogst op algemene tevredenheid en mogen zich een jaar lang de Beste Werkgevers van 2013 noemen. Scania en Nedmag Industries vielen in de prijzen in de categorie ‘Grootste stijger in algemene tevredenheid’. (meer…)
Aladar Horsky: Recruitment Consultant ICT
Oude situatie
Oude functie : Recruitment Consultant ICT
Oude werkgever Independent Recruiters
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Recruitment Consultant ICT
Nieuwe werkgever : New Monday
Ingangsdatum : 01-10-2013
Richt mij op de werving en selectie van Business & IT Professionals binnen de sectoren Payments, Consultancy, Finance, Industry, ICT, Telecom, Business Services, Maritime, Outsourcing Services en Energy.
