De tweede dag van HR Tech Europe begint met big data bij talent management en een forumdiscussie over veranderingen binnen talentmanagement aan de hand van ervaringen van Virgin Media en Papyrus Group. (meer…)
Sfeerimpressie HR Tech Europe
Gisteren was de eerste dag van HR Tech Europe. Hiervan verscheen op Werf-en.nl reeds artikelen over Talentpool opbouwen via gamification bij Swarovski en (Talent)management is een vak. Vandaag de tweede dag waar Werf& ook weer verslag van doet later op de dag. In dit artikel een sfeerimpressie van de eerste dag. (meer…)
HR Tech: (Talent)management is een vak
Talent management is een discipline die nog niet lang bestaat en dat geldt ook voor management in het algemeen. Management bestaat pas sinds de industriële revolutie. Goed management is de basis voor een succesvolle organisatie en ook de basis voor talentmanagement, stelt Les Hayman van Chief Executive Organisation. Management is een vak, vindt hij. (meer…)
HR Tech: talentpools via gamification bij Swarovski
Vandaag en morgen vindt HR Tech Europe plaats in de RAI in Amsterdam. Een Europees evenement bestaande uit congres en beursvloer. Werf& is er twee dagen bij en doet verslag. In deze eerste reportage Prof. Dr. Armin Trost over talent relationship management en Stijn De Groef van Swarovski over het bouwen van talentpools via gamification.
(meer…)
IT-management gaat voor vaste contracten
Ruim 70 procent van de IT-managers geeft aan dat een toename van het aantal medewerkers in vaste dienst voor 2014 gewenst is en dat daar ook geld voor beschikbaar wordt gesteld. Zij zeggen daadwerkelijk actie te zullen ondernemen om de verhoudingen tussen vast & tijdelijk (zzp/detachering) meer in evenwicht te brengen. Dat blijkt uit onderzoek dat RAVE-cruitment heeft gedaan onder 175 IT-managers.
(meer…)
2013: het jaar van de opmars van video in social media?
Social media kenners hebben 2013 uitgeroepen tot ‘het jaar van de opmars van video in social media’. De Social Recruitment Monitor geeft een overzicht van de activiteiten van onder andere Nederlandse werkgevers op YouTube. Dus hoe het staat het eigenlijk met de inzet van YouTube – en dus video – voor recruitmentdoeleinden? (meer…)
Abercrombie & Fitch: slegs vir lekkere jongelui
Toch wel interessant, dat Abercrombie & Fitch. De manier waarop dat kledingmerk in de markt is gezet is gewoon reuzeknap. Ik heb daar bewondering voor. Het ‘brand’, de winkels, het kwaliteitsniveau en het personeel: alles is met veel precisie op elkaar afgestemd. Vooral het personeel, zo heb ik begrepen. (meer…)
Google werft toekomstige wetenschappers via Minecraft
Google heeft een modificatie voor Minecraft ontwikkeld waarmee kwamtummechanica te simuleren is. Op deze manier probeert de internetgigant toekomstige kwantumcomputerwetenschappers te werven. bekijk hier de modificatie met de naam Qcraft. (meer…)
#TruXL op donderdag 21 november 2013
Na eerdere succesvolle edities zal #Tru wederom georganiseerd worden. Op donderdag 21 november 2013 vindt deze editie van The Recruiting Unconference (#Tru) plaats in het hoofdkantoor van YER in Amsterdam. Om het geheel compleet te maken, is er ‘s avonds een groot feest in Panama voor iedereen die werkzaam is in de wereld van recruitment, HRM en Arbeidsmarktcommunicatie. (meer…)
Is mobiel recruitment de toekomst?
De mobiele telefoon is overal. Toch is mobile recruitment bij de meeste recruiters nog niet top of mind. Kan je in je werving nog om mobile heen? Wat is een effectieve mobiele strategie en voor welke doeleinden kun je die inzetten? Hoe verhoog je de conversie? We spreken met Brechtje de Leij en Henk Ritmeester; dagvoorzitter en keynote speaker op 123 mobile, het vakevenement over mobiel in recruitment dat op vrijdag 13 december plaatsvindt.
123mobile kaartverkoop gestart
Op vrijdag 13 december 2013 vindt het 123mobile event in Amsterdam plaats, en het definitieve programma is bekend. Dit jaar is het thema ‘Mobile First’. Tijdens dit event zullen diverse sprekers van onder meer Linkedin, USG Professionals en KPN u inspireren. Naast praktijkcases uit binnen en buitenland, wordt ook de winnaar van de mobile recruitment award 2013 bekend gemaakt. Uiteraard is er ook aandacht voor onderzoek met o.a. de resultaten van het nieuwe 123mobile onderzoek. (meer…)
Annetta van Velzen: Director Human Resources Xerox Nederland
Oude situatie
Oude functie : HR Manager
Oude werkgever Xerox
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Director Human Resources Xerox Nederland
Nieuwe werkgever : Xerox
Ingangsdatum : 17 oktober 2013
Ik ben verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen de Nederlandse organisatie van Xerox.
