Recruitmentsites zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit recruitmentland. Online je doelgroep bereiken is een van de meest effectieve en vooral kostenefficiënte manieren om aan de juiste kandidaten te komen. Mits je uiteraard alles goed doormeet en zo de juiste online kanalen inzet. (meer…)
LinkedIn en Netwerven sluiten partnership
Het Amsterdamse Netwerven kondigt met trots de samenwerking met LinkedIn aan. De samenwerking zal in eerste instantie gericht zijn op het meetbaar maken van de diverse LinkedIn producten en diensten voor klanten in Benelux. Met deze objectieve meting door Netwerven van de activiteiten van LinkedIn zal de samenwerking starten, maar hiertoe zal het zeker niet beperkt blijven volgens Netwerven. (meer…)
Bedrijfsleven kritisch over mbo en hbo
Slechts een op de zeven ondernemers vindt dat beroepsopleidingen goed opgeleide mensen afleveren, zo blijkt uit een enquête van TNS Nipo. Het bedrijfsleven dringt er sterk op aan niet alleen de kwaliteit te verbeteren, maar ook het technisch onderwijs aantrekkelijker te maken voor jongeren. (meer…)
Nominatie Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand
Het eerste Nederlandse boek over employer branding, Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand, is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2013. De jury beoordeelde ongeveer 250 managementboeken wat heeft geresulteerd in een lijst met 64 kanshebbers. (meer…)
Word vriend van Werf&
In 2008 verscheen de eerste Werf& en nu vijf jaar later is de twintigste editie verschenen. Als je net zo trots bent op Werf& als wij, kun je als bedrijf, zzp’er of werkgever vriend worden van Werf&. Als vriend laat je niet alleen zien dat je Werf& een warm hart toedraagt, maar je krijgt er ook heel veel voor terug. (meer…)
Tweede recordomzet op rij voor StudentenWerk
StudentenWerk, Nederlands grootste uitzendbureau voor studenten, starters en young professionals, boekt opnieuw een recordomzet. Ondanks de slechte marktomstandigheden wist de jonge organisatie in 2012 een ijzersterke omzet te realiseren van 73,6 miljoen euro, een groei van ruim 23% ten opzichte van de recordomzet van 2011 (60 miljoen euro). (meer…)
44% heeft recruitmentbeleid en personeelsplanning
Bij 66% van de organisaties waar recruiters actief zijn, is ook daadwerkelijk strategisch beleid geformuleerd met betrekking tot recruitment. Bij 44% is er ook sprake van het hebben van een strategische personeelsplanning blijkt uit onderzoek voor Workforce planning en HR Analytics dat van 20 t/m 22 maart plaatsvindt. (meer…)
Jongeren hebben het vaakst bijbaan in winkel
Jongeren die naar school gaan of studeren werken het vaakst in een winkel als bediende of vakkenvuller. Onder jongens komt vakken vullen het meest voor, bij meisjes staat winkelbediende op nummer één. In totaal hadden 871.000 jongeren in 2011 naast hun studie betaald werk voor 1 uur of meer per week. (meer…)
Eneco kiest voor TMP&CO
Na een bureauoriëntatie heeft Eneco ervoor gekozen om haar nieuwe arbeidsmarktcampagne door TMP&CO te laten ontwikkelen. (meer…)
Textkernel wint voorronde HR Innovation Slam 2013
Textkernel heeft de voorronde van de HR Innovation Slam 2013 op 29 januari gewonnen. De HR Innovation slam is een Duitse competitie waarin innovatieve ideeën, projecten en producten op het gebied van Human Resources worden gepresenteerd aan het publiek. De wedstrijd vond plaats in de vorm van een online webinar, waarbij toeschouwers via hun computer kunnen kijken en stemmen op hun favoriet. (meer…)
Werkloosheid blijft komende jaren stijgen in bouw
De bouwsector is meer dan gemiddeld getroffen door maatregelen van de politiek oordeelt het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) in een rapport dat vandaag verschijnt. Dit heeft sinds 2008 al 50.000 mensen hun baan gekost. De komende jaren zal de werkloosheid in de bouw alleen maar toenemen volgens het EIB. (meer…)
Social media belangrijkst voor recruitment in 2013
Social media zijn het belangrijkste strategische focuspunt van 2013 voor recruiters. 68 procent van de recruiters legt hier de focus op in 2013, gevolgd door het verbeteren van het employer brand en het verbeteren van de recruitmentsite. Dit blijkt uit een tussentijds resultaat van het onderzoek ‘Recruitment kengetallen 2013’. (meer…)
