Duidelijkheid over functie-inhoud en salaris zijn de belangrijkste aspecten die werkgevers moeten benoemen indien zij werknemers hunten. Voor de latente baanzoeker/passieve kandidaat speelt het salarisargument een grotere rol dan voor de actieve baanzoeker. Ook willen zij anders benaderd worden. (meer…)
Klikwork neemt branchegenoot over
ICT Recruitmentspecialist Klikwork neemt branchegenoot over (meer…)
Clemens Huis in ‘t Veld: Directeur
Clemens Huis in ‘t Veld (meer…)
Ontploeter de Recruiter geeft tips
Op 5 maart gaf Steam de Masterclass ‘Ontploeter de Recruiter’. Over hoe merkdenken en recruitment elkaar kunnen versterken. Recruiters werden uitgedaagd elkaars geploeter te ontploeteren. Dat leverde belangrijke inzichten en tal van handige tips op die wij hier graag met je delen. (meer…)
Game Luchtverkeersleiding gelanceerd
Luchtverkeersleiding Nederland lanceerde maandag een nieuwe campagne die niet alleen een wervend, maar vooral ook een sterk selecterend karakter heeft. Aan de campagne is niet alleen een online game gekoppeld, maar ook kunnen veelbelovende kandidaten op 27 april strijden in een heus NK. (meer…)
Daling vacatures in sectoren Bouw en Zorg
Het aantal unieke vacatures is in de afgelopen 3 maanden met 1.3% gedaald ten opzichte van dezelfde periode het jaar ervoor. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures. Het aantal vacatures in de branches Bouw en Zorg is flink afgenomen in deze periode. (meer…)
Doe mee met onderzoek referral recruitment
Hoe gebruiken werkgevers referral recruitment in hun werving? Hoe ziet het referralprogramma eruit en welke resultaten behaalden zij? Referral-recruitment.eu peilt de stand van zaken. Doe mee met het onderzoek referral recruitment in Nederland en krijg een benchmark voor jouw eigen referralprogramma. (meer…)
Beter Horen werft audiciens met online selectie
Hoorspecialist ‘Beter Horen’ heeft dankzij een verbeterd selectieproces en een doelgroepgericht online assessment het vroegtijdige uitval van audiciens in opleiding met 35 procent terug weten te dringen. En als kers op de taart hebben ze nu een helder beeld van wat hun best performers succesvol maakt. (meer…)
Een 2 uur durende recruitment video
Video moet kort, snel en nog korter zijn toch? Om effectief te zijn? Niet altijd. Google heeft een 2 uur durende recruitment video gemaakt, met Vince Vaugh en Owen Wilson in de hoofdrol.
Nou ja, een recruitment video. Het is gewoon een normale film, the internship die in Juni in de bioscoop komt. Over een stage bij… Google. Nu heeft Google het verhaal niet betaalt of zo, maar wel toegang gegeven tot het complex en veel geholpen met advies over setbouw en zo realistisch mogelijk dingen weergeven. Tenminste, zo vertelt the recruiters lounge ons. (meer…)
Jelle den Dunnen: Account Executive Benelux
Oude functie: Sales Consultant
Oude werkgever: De SalarisKamer (meer…)
Werkzoekenden zijn veel actiever op social media
Werkzoekenden in Nederland zijn nadrukkelijker aanwezig op social media dan niet-werkzoekenden. 12% is dagelijks bezig om online hun netwerk te vergroten. Daarnaast gaat de actieve baanzoeker beduidend vaker het gesprek aan via social media door dagelijks berichten te plaatsen (22%) en te reageren op berichten (21%). (meer…)
Anne-Britt Petri: Zelfstandig Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur
Oude functie: Directeur & Arbeidsmarktcommunicatie Strateeg
Oude werkgever: Campaign Group (meer…)
