Het Ministerie van Defensie is hard met de neus op de feiten gedrukt. In 2010 stopte het departement als gevolg van bezuinigingen rigoureus met werven van nieuw personeel. De gevolgen bleken desastreus en zorgen anno 2013 nog steeds voor ernstige personeelstekorten met name onder technici. (meer…)
Storytelling en werving, een verhaal uit de praktijk
Bedenk samen met ons een wervingscampagne die met name gebaseerd is op storytelling. Dat was de opdracht die marketingbureau Bernas&Co kreeg van een salesorganisatie die het maar niet lukte om genoeg geschikte en gemotiveerde medewerkers aan te trekken. Lees hoe IBM het bureau inspireerde. (meer…)
Mars en FrieslandCampina starten eigen opleiding
Mars en FrieslandCampina werken samen met ROC de Leijgraaf aan een structurele werving van jong personeel. In september 2013 start een nieuwe opleiding die jonge technici opleidt tot Foodoperator. Leerlingen die hun diploma halen, krijgen een baangarantie en vergoeding van studie- en boekengeld. (meer…)
Nieuwe soap stimuleert werken in de zorg
Op maandag 25 maart begint RTL 5 met de soap Malaika. De serie draait om drie jonge mensen die niet alleen samenwonen, maar ook in het zorgcentrum Malaika samenwerken. Een serie die de kijker dagelijks meesleept, maar tevens als doel heeft jongeren enthousiast te maken voor het werken in de zorg. (meer…)
Introductie: mijn arbeidsmarktwaarde
De gemiddelde zoekduur naar een nieuwe baan in een arbeidsmarkt in evenwicht bedraagt 3,5 maanden. In de huidige markt is deze 6 maanden. Met de introductie van de website mijnarbeidsmarktwaarde.nl, is het vanaf nu voor iedereen mogelijk om zijn eigen waarde en kansen op de arbeidsmarkt te berekenen. (meer…)
Boek ‘Hoe vind ik een baan?’ wijst de weg
Onlangs verscheen het boek ‘Hoe vind ik een baan?’ dat baanzoekers gericht op weg helpt bij het zoeken naar een baan. Het eerste boek in Nederland dat inzicht geeft in de meest effectieve kanalen en hoe je deze het beste kunt gebruiken. Met handige tips die je een voorsprong geven op de arbeidsmarkt. (meer…)
Employer branding in de zorgsector
De Cleveland Clinic is met 39.000 werknemers de grootste particuliere werkgever in Noordoost Ohio. Onlangs plaatste de kliniek een video, die niet alleen hun eigen employer brand ondersteunt, maar tegelijk de gehele zorgsector inspireert. Een indrukwekkend staaltje story telling over empathie en verbinding. (meer…)
Kwart werklozen kan niet goed zelf een baan vinden
Één op de vier werklozen voelt zichzelf, zonder hulp van anderen, (zeer) slecht in staat om een geschikte baan te vinden. Onder vrijwilligers en arbeidsongeschikten die weer willen gaan werken ligt dit percentage zelfs hoger, respectievelijk 29 en 26 procent. Het meest zeker voelen zich Academici, twintigers en dertigers. (meer…)
Jeffrey Koekebacker: E-Recruiter / Social Media Expert
Jeffrey Koekebacker (meer…)
Bodem dal op arbeidsmarkt in zicht?
Ook voor het tweede kwartaal van 2013 verwachten werkgevers een krimpende werkgelegenheid, maar minder dan het voorgaande kwartaal. Opvallend genoeg klinken bij de zakelijke dienstverlening en industrie voorzichtig positieve geluiden. Toont de Arbeidsmarktbarometer licht aan het einde van de tunnel? (meer…)
Nespresso lanceert employer branding campagne
Nespresso heeft een nieuwe recruitmentsite. Verantwoordelijk voor de strategie en uitwerking van de campagne is het Belgische full service communicatiebureau De Facto Image Building. De vraag van Nespresso was een employer branding campagne te ontwikkelen die dezelfde kwaliteit uitstraalt als het merk. (meer…)
Hanneke van der Heijden: adviseur arbeidsmarktcommunicatie
Hanneke van der Heijden (meer…)
