Latent werkzoekenden oriënteren zich vaak in print

Latent werkzoekenden oriënteren zich in printmedia63,6 procent van de latent werkzoekenden geeft aan dat zij voornamelijk de gedrukte media gebruiken om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. De belangrijkste bron (73,3 procent) die geraadpleegd wordt bij het zoeken naar een baan is het internet. Dat blijkt uit het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2013. (meer…)

Connexys event: samen werven en employer brand versterken

Connexys gaat samen met diverse vooraanstaande organisaties in gesprek tijdens het jaarlijkse “CO For IT” evenement op 23 mei 2013 te Den Haag om de ultieme recruitment ervaring te realiseren. Een innovatief gesprek over de toekomst van recruitment door samenwer(v)ken. (meer…)

Margot Abbes: Consultant

Margot Abbes

Oude functie: Senior Adviseur Carrierecentrum
Oude werkgever: Sensire

Functie: Consultant
Nieuwe werkgever: OpenHR en bij HRbaan

Ingangsdatum: maart 2013

Goed werk is echt niet zo moeilijk

Mijn mening over sollicitantenervaring? De theorie komt steeds verder van de praktijk af te staan. Mijn ervaring is dat de recruiters van tegenwoordig hoogopgeleide, goed uitziende jongelui zijn die allemaal met hetzelfde sop zijn overgoten. Met als allerbelangrijkste prioriteit hun eigen scorecard. (meer…)

Geen mobile recruitment? Gemiste kans!

Geen mobile recruitment? Gemiste kans!Wie denkt dat ons vakgebied in de Verenigde Staten al stukken verder is dan in ons kikkerlandje, komt bedrogen uit. Véronique Oonk bekijkt het van dichtbij en doet verslag van haar bevindingen. Bovendien houdt zij een gloedvol betoog voor werkgevers om toch vooral te investeren in mobile recruitment. (meer…)

Portret: Walter van Ruijven, Havenbedrijf Rotterdam

In de serie Portret van een vakgenoot praten we dit keer met Walter van Ruijven. Hij is per maart 2013 gestart bij Port of Rotterdam, beheerder, exploitant en ontwikkelaar van het Rotterdamse haven- en industriegebied. Walter vertelt over zichzelf en zijn baan als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Werving. (meer…)

Binnenkort in uw theater: werken bij Google

Vakantieregels mooie scoringskans in werving

Vakantieregels mooie scoringskans in wervingSinds vorig jaar zijn de regels voor vakantieopname flink gewijzigd. De vakantiewet maakt onderscheid tussen de ‘houdbaarheid’ van wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Kies je voor strikte of juist soepele handhaving van de regels? En wat straalt dat uit naar je huidige en toekomstige personeel? (meer…)