Hoe implementeer je een reorganisatie met zo min mogelijk schade voor medewerkers en je employer brand? Dr. Noortje Wiezer van TNO vertelt op Werf& live hoe je negatieve effecten van reorganisaties beperkt en tegelijkertijd welzijn, motivatie en betrokkenheid van medewerkers positief beïnvloedt. (meer…)
SLAM! vraagt werkgevers om vacatures
In de week van 17 juni biedt SLAM!, in samenwerking met FNV Jong, werkzoekende jongeren een ppodium aan om zichzelf te promoten voor potentiële werkgevers. (meer…)
Qandidate.com verwelkomt 1000ste nieuwe klant
Qandidate.com, het gratis online recruitment systeem heeft een nieuwe mijlpaal behaald in haar jonge bestaan. Binnen iets meer dan 3 maanden na de lancering van de publieke Beta versie verwelkomde zij haar 1000ste unieke klant. (meer…)
Portret: Jos Boomsma van Enexis
In de serie Portret van een vakgenoot praten we dit keer met Jos Boomsma. Jos werkt sinds 1 april 2012 als Recruiter Techniek bij energieleverancier Enexis, winnaar van de Digitaal Werven-award 2012. Jos vertelt over zichzelf en hoe deze prijswinnaar een succes maakt van de werving van nieuwe collega’s. (meer…)
Financiële beloning prikkelt interne mobiliteit
52 procent van de werknemers in loondienst geeft aan dat bij hun werkgever mobiliteit geen rol speelt. Belangrijkste drijfveer om intern te bewegen vormt een financiële beloning. Dat blijkt uit onderzoek in kader van het event Werf& live: ‘Werven & reorganiseren’ dat op 27 juni a.s. plaatsvindt. (meer…)
Employability of Empowerment?
Nederland maakt honderden miljoenen vrij om de werkloosheid te bestrijden. Met als toverwoord Employability. Véronique Oonk kijkt om zich heen in de Verenigde Staten, en pleit voor Empowerment en de rol van Recruitment. Geef mensen de kracht en bezieling om hun Employability in te zetten. (meer…)
Belastingdienst over referrals en werkgeversimago
Hoe maak je als werkgever optimaal gebruik van je interne netwerk? Sam Hermans, directeur van het Employability Center van de Belastingdienst, deelt tijdens de plenaire openingssessie van Werf& live ‘Werven en reorganiseren’ op 27 juni haar Best Practice. Een inspirerend verhaal over referrals en werkgeversimago. (meer…)
Rabo, Shell en Philips favoriet bij hoogopgeleiden
Als favoriete werkgevers in 2013 noemen hoogopgeleiden als eerste Rabobank, Shell en Philips. Verderop in de top tien staan onder meer Unilever en KLM. Bijna vierduizend hbo+’ers tot 45 jaar deden mee aan het Intermediair Imago Onderzoek dat werd gehouden door Motivaction in opdracht van VNU Vacature Media. (meer…)
Quintin Schevernels in Raad Van Advies Qandidate.com
Qandidate.com, het gratis online recruitment systeem heeft vandaag aangekondigd dat Quintin Schevernels de uitnodiging tot toetreding in de raad van advies van Qandidate.com heeft geaccepteerd. (meer…)
Effectiever Campus Recruitment dankzij TRM
Het opbouwen van een lange termijn-, persoonlijke relatie met potentiële klanten is voor bedrijven altijd een speerpunt. Waarom houden bedrijven zich dan maar beperkt bezig met het opbouwen van een lange termijn-, persoonlijke relatie met kandidaten; ofwel Talent Relationship Management (TRM)? (meer…)
VTL campagne wint de enige SAN Accent Personeel
Op 23 mei heeft TMP&CO met haar klant VTL als enige een SAN Accent in de categorie Personeel in de wacht gesleept. Het bureau kreeg deze adverteerders award voor de campagne ‘Gaan voor die Superbaan’. Eerder dit jaar werd deze campagne al bekroond met een Amerikaanse Creative Excellence Award. (meer…)
KLM: reorganiseren zonder gedwongen ontslagen
Hoe houd je de familie bij elkaar in tijden van reorganisatie? Lucas van Wees, Vice President HR Commercial voor KLM, geeft zijn visie tijdens het event Werf& live ‘Werven en reorganiseren’ op 27 juni. Hij vertelt hoe KLM door interne mobiliteit en flexibiliteit gedwongen ontslagen voorkwam. (meer…)
