Recruitment specialist Hays, kondigt vandaag aan dat zij de officiële recruitment partner van Manchester City Football Club is. (meer…)
Jongeren horen niet in het café
Ooit was ze met veel energie begonnen aan een studie. Banen zat, daar was iedereen van overtuigd. Nu roert ze lusteloos in een cappuccino, ergens in een hoekje van het Grand Café. ’t Is nog vroeg in de ochtend. Aan de lange tafel hangen een paar lotgenoten. (meer…)
Intelligence Group start Studentenklankboard
Intelligence Group is gestart met het StudentenKlankBoard: een initiatief om studenten en werkgevers dichter bij elkaar te brengen en studenten voor te bereiden op de arbeidsmarkt. In dit initiatief gaat een populaire top-10 werkgever een jaar lang met studenten in gesprek om hen advies te vragen bij hun arbeidsmarktstrategie, de invulling van het aanbod voor starters en het werkgeversimago. (meer…)
Internationaal werven staat dit jaar hoog op de agenda
Uit onderzoek blijkt dat 8 procent van de vacatures binnen Nederlandse organisaties internationaal gericht is. 19 procent van alle organisaties in Nederland geeft in hun strategie prioriteit aan het werven en selecteren van internationaal personeel. De bereidheid om internationaal te verhuizen voor een baan is bij kandidaten wereldwijd 68 procent, maar pak het wel goed aan. (meer…)
Marieke Merkelbach: Corporate Recruiter
Oude situatie
Oude functie : Corporate Recruiter
Oude werkgever PQR
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Corporate Recruiter
Nieuwe werkgever : Rabobank International
Ingangsdatum : 1 juli 2013
Als Corporate Recruiter bij Rabobank International ben ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van (voornamelijk) specialisten voor de gebieden IT Systems & development (Global Financial Markets, Risk IT, Corporate Banking IT, Finance IT en GFM Operations IT). Daarnaast richt ik mij op de werving en selectie van (datacenter) specialisten voor de gebieden International Direct Banking en IT Security.
Succesvol een talentpool opzetten in 6 stappen
Werkgevers die oog hebben voor de middellange en lange termijn kunnen er eigenlijk niet omheen: Talent Relationship Management. In vorige bijdragen hebben we stilgestaan bij het belang talentpools, nu gegeven we je zes concrete stappen hoe je jouw talentpool succesvol kunt ontwikkelen. (meer…)
Alwin Baaij: Business Consultant
Oude situatie
Oude functie : Projectmanager
Oude werkgever StudentenWerk
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Business Consultant
Nieuwe werkgever : Carerix
Ingangsdatum : 1 juli 2013
Als Business Consultant vertaal ik de processen en de informatiebehoefte van de klant naar een effectieve inrichting van het Carerix systeem. Tevens geef ik demonstraties aan potentiële klanten, en train ik gebruikers en begeleid ik hen bij hun eerste kennismaking bij Carerix.
Stageplaats in Formule 1 team voor techniekstudenten
Randstad Nederland selecteert kandidaten voor de hipste en snelste stage ooit: twee weken meedraaien in de Williams F1 fabriek in Oxfordshire, Engeland. De winnaar maakt deel uit van het Formule 1-team en wordt crewlid tijdens de Formule 1-race in Italië. (meer…)
Geïntegreerde webbased HR recruitment solution HROffice
Recruitment solution provider HROffice heeft gisteren HROffice 6.0 gepresenteerd. Deze nieuwe release stelt organisaties in staat om online hun eigen HR recruitment solution, geheel naar eigen wens en behoeften, samen te stellen. Hiermee is de organisatie uniek in de Nederlandse markt en zal men later dit jaar ook de Belgische en Duitse markt betreden. (meer…)
Nieuwe release Qandidate.com
Qandidate.com heeft vandaag een nieuwe versie van haar gratis recruitment software uitgerold onder haar klanten. Deze nieuwe release is grotendeels gebaseerd op de ideeën van de huidige Qandidate.com klanten en bevat veel inspirerende nieuwe functionaliteit die klanten de afgelopen periode hebben gedeeld op de Qandidate.com Community Portal. (meer…)
Cultural fit van groot belang bij selectie
82 procent van de recruiters vindt een cultural fit van groot belang bij de selectie van kandidaten. Dat blijkt uit onderzoek van Cubiks onder 500 recruiters in 54 landen. Meer dan de helft van de respondenten zegt kandidaten te hebben afgewezen omdat zij niet passen binnen de organisatiecultuur. Toch worden in de meeste gevallen geen objectieve meetmethoden ingezet. (meer…)
Duitsland blij met Nederlandse werknemers
Steeds meer Nederlandse werklozen vinden een baan in Duitsland. In veel grensgemeenten ligt het werkloosheidscijfer al boven de 10 procent. Terwijl de werkloosheid in Nederland stijgt, krijgen onze oosterburen veel vacatures maar moeilijk vervuld. Nederlanders zijn gewild, want ze werken hard, aldus Duitse werkgevers.
Werken over de grens
De verwachting is dat het aantal Nederlandse grenswerkers verder zal toenemen. De Nederlandse grensgemeenten en arbeidsbureaus stimuleren het werken over de grens en er is uitzendbureau Job Direkt plaatst veel Nederlanders in Duitsland. ‘Anderhalf jaar geleden stonden de Nederlanders veel minder open voor werken in Duitsland’, zegt vestigingsmanager Wanda Wever ‘Nu er weinig keus is qua werk in Nederland, wordt het vanzelfsprekender.’ Zo heeft kippenslachterij Emsland Frischgeflügel in het Duitse Haren al ruim honderd man Nederlands personeel in de productie werken. In het vakantiepark Schloss Dankern werken tientallen Nederlanders in de horeca en schoonmaak.
Windmolens
In Bad Nieuweschans (Groningen, gemeente Oldambt) opent in september zelfs met een speciaal servicebureau voor grensoverschrijdende arbeid. Dat moet vacatures uit Duitsland verzamelen en geïnteresseerde werknemers en werkgevers informatie geven over het werken over de grens. Het servicebureau is een Nederlands-Duits initiatief van het één jaar oude Net(z)werk No(o)rd, een samenwerkingsverband van de gemeente Oldambt met het Duitse district Leer. Via dat netwerk gingen Nederlandse werknemers al aan de slag bij een grote Duitse windmolenfabriek. Duitse en Nederlandse ambtenaren krijgen er een taalcursus en langdurig werkloze Nederlanders en Duitsers volgden een training.
Harde werkers
Duitse werkgevers zijn dolblij met de komst van het Nederlandse personeel, bevestigt de locoburgemeester van het Duitse Haren. ‘Duitse bedrijven vertellen me dat de Nederlanders hard werken, zegt Harry Wieringa, clusterdirecteur Maatschappelijke Zaken van de gemeente Oldambt.
Bron: Volkskrant
