Als afsluiting van De Wereld Werft stapt Salem Samhoud op het podium. Met als simpele opdracht een motiverend en inspirerend verhaal te vertellen. Volgens hem kan motivatie van buiten komen, maar inspiratie komt uit jezelf. Voor Samhoud is holisme van groot belang. We doen het allemaal samen. We maken samen deel uit van het grotere geheel. Vandaar dat hij ook aan de deelnemers vraagt om hem de vragen te stellen die hen bezighouden. Dat leidt tot een stroom aan vragen uit het publiek en een stroom aan antwoorden. (meer…)
Is het succes van een medewerker te voorspellen?
Hoe zet je HR data in om de prestaties van je organisatie te voorspellen en te verbeteren? Dat staat centraal in de sessie ‘HR analytics inzetten voor een optimale HR strategie’. Aan de orde komen vragen als: hoe kan je het ziekteverzuim uit HR analytics voorspellen en welke gegevens zijn voorspellend voor het succes van de werknemer? (meer…)
Plezier bij de plenaire sessie De Wereld Werft – DWW13
Professionaliteit en plezier, dat is het centrale thema van de vijfde editie van het vakevent De Wereld Werft 2013. Wat is het belangrijkst? Of is het eigenlijk de beroemde vraag over de kip en het ei? Dagvoorzitter Heleen Stoevelaar trapt af met deze vraag. Rondom het centrale thema spreken drie sprekers in het plenaire openingsprogramma: Werner Buskermolen, Annelien Jordense en Huub van Zwieten. (meer…)
Haal het beste in je kandidaat naar boven – DWW13
Een aantal ‘special guests’ neemt voorafgaand aan het reguliere programma van De Wereld Werft deel aan een exclusieve sessie met Huub van Zwieten. Zij zijn de prijswinnaars van de vroegboekactie voor inschrijving van het evenement. Centraal thema stellen ze gezamenlijk vast. Werf& doet verslag van deze sessie en het programma dat vandaag nog volgt. (meer…)
Tijd voor onderzoek naar tevredenheid van sollicitanten
Sla Werf& magazine open en kijk eens door de bril van een sollicitant naar alle artikelen, adviezen, ideeën, campagnes, tips etcetera. Wat zie je dan? Er bestaat een vakgebied dat zich geheel toelegt op het wel en wee van sollicitanten. Maar weten we eigenlijk wel wat die sollicitanten vinden van al onze inspanningen? Waarom doen wij in ons vakgebied niet meer aan klanttevredenheidsonderzoek? (meer…)
Daniëlla Frost: Interim Recruitment Specialist
Oude situatie
Oude functie : Interim Corporate Recruiter
Oude werkgever Atos Consulting
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Interim Recruitment Specialist
Nieuwe werkgever : Freenom
Ingangsdatum : 25 november 2013
Recruitment van A tot Z.
Vacaturevolume reden tot optimisme? Een top 10
Het aantal vacatures is in de maanden september tot en met november met 9 procent gestegen ten opzichte van de drie maanden ervoor. Dat blijkt uit cijfers van arbeidsmarktanalysetool Jobfeed van Textkernel. Vooral D-reizen, Blokker en Mediamarkt tonen een opvallende stijging. Het volume van nieuw geplaatste vacatures ligt echter nog wel 4 procent onder het niveau van dezelfde periode in 2012. (meer…)
Marjolein Duivenvoorden: Scoutler Recruiter
Oude situatie
Oude functie : Talent Acquisition Specialist
Oude werkgever ACN Europe
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Scoutler Recruiter
Nieuwe werkgever : Webintegration
Ingangsdatum : 2-12-2013
Ondersteunen van Webintegration bij de uitbreiding van hun team van .Net specialisten. Werkzaamheden omvatten o.a. online werving, CV-selectie, afnemen van interviews, referentie-onderzoek en coördinatie van de sollicitatiegesprekken.
G4S security lanceert nieuwe recruitmentsite
G4S Nederland heeft haar nieuwe recruitmentsite gelanceerd. De website toont alle openstaande vacatures in Nederland. Behalve een desktop versie is er ook een mobiele site geconstrueerd die het gebruik van de website op een smartphone makkelijk en snel maakt. Verder is een koppeling gemaakt naar Facebook en bevat de site een tool voor referral recruitment. G4S is heel tevreden met de site, die een optimale sollicitatie ervaring oplevert en zorgt voor de juiste Employer Branding. (meer…)
Trends en ontwikkelingen in het Nederlandse oriëntatiegedrag
Morgen, 4 december, reikt iG! voor de eerste keer ‘de Rode Voorlopers’ uit. De prijzen voor de oriëntatietitels (zoals vacaturesite, oriëntatiesite, uitzend- en W&S bureau en krant) die de grootste voorkeur genieten onder de Nederlandse beroepsbevolking. De prijswinnaars worden bekendgemaakt in het webinar waarin de ontwikkelingen in het oriëntatiegedrag 2013 worden gepresenteerd. We geven je alvast een sneak preview van een paar van deze trends en cijfers. Het webinar is onderaan deze bijdrage te bekijken. (meer…)
Social media inzetten bij inhousedagen; 16 tips
Steeds meer (Campus) recruiters zetten Social Media in ter promotie van hun bedrijf en vacatures. Ook bij het organiseren van wervingsevenementen, zoals inhousedagen bieden Social Media enorm veel mogelijkheden. We geven je hierbij tips hoe je met behulp van Social Media het succes van je Inhousedagen kunt vergroten. (meer…)
