Altijd leuk om te lezen over collega’s in het vak. In 2013 zijn we gestart met een serie portretten waarin we vakgenoten uit het recruiters- en arbeidsmarktcommunicatievakgebied in de spotlights zetten. Collega professionals vertellen over zichzelf, hun carrière, hun ervaringen en hun ambities voor de toekomst. Hieronder vind je een selectie uit de meest gelezen interviews in deze serie. Weet jij iemand die net als zij een plaatsje in de schijnwerpers verdient? Over wie zou jij meer willen lezen in 2014? Laat het ons weten via redactie@werf-en.nl.
Luchtverkeersleiding Nederland kiest voor Expand Online
Online marketing bureau Expand Online uit Rotterdam heeft een aanbesteding van Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) gewonnen. Het gewonnen perceel binnen de aanbesteding beslaat specifiek de online campagnes en consultancy over de Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie activiteiten van LVNL. Per 1 november 2013 is Expand Online van start gegaan met deze uitdagende opdracht. (meer…)
Portret: Laura Baselaar van VUmc
VUmc heeft het afgelopen jaar keihard gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuwe Empoyer Value Proposition. We praten met Laura Baselaar, beleidsadviseur strategische arbeidsmarktcommunicatie, strategisch personeelsplanning en employer brandingontwikkeling, wat tegenwoordig bij VUmc valt onder de noemer Arbeidsmarktmanagement. (meer…)
Top 10 best gelezen artikelen in 2013
Het einde van het jaar is in zicht en dus is het tijd voor rijtjes. Werf& heeft de meest gelezen berichten in 2013 nog eens op een rij gezet. Ongekend goed gelezen is het verslag van de ludieke wervingsactie van Heineken, maar ook de belangstelling voor allerlei ontwikkelingen op de arbeidsmarktontwikkelingen, jobboards en LinkedIn is enorm. (meer…)
Zie ik jou nou op de HR Wall of Fame?
Wij vinden het een ludieke actie: Compagnon heeft als eerbetoon aan het vak HR en Recruitment een heuse Wall of Fame in het leven geroepen. In de vorm van een poster met de profielfoto’s van HR-toppers die zich via de Facebook of Twitter konden aanmelden. Zie ik jou er nou tussen zitten? En wie herken je nog meer? (meer…)
Recruitmentkengetallen, wat je niet meet, kun je niet managen!
Vaak ‘hikken’ we een beetje aan tegen het achterhalen en berekenen van ken- en stuurgetallen. Toch is dit vaak veel makkelijker dan we vooraf denken. En achteraf zijn we trots als een pauw als we op basis van cijfers kunnen laten zien dat we beter dan ooit in staat zijn geweest om effectief te werven, aan ons employer brand hebben gewerkt of succesvol zijn geweest op social media. (meer…)
Werf& shop sluit in de kerstvakantie
In 2014 beslagen ten ijs komen? De Werf& shop biedt je vakliteratuur waar je als professional eigenlijk niet omheen kunt. Mooi cadeau voor jezelf of voor je collega. Wat dacht je bijvoorbeeld van onze Superdeal: de bestsellers ‘Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand’ en ‘Recruitmentkengetallen 2013’ voor de totaalprijs van maar € 50,-? Dat betekent bijna 30% korting. Of bestel ‘Hoe vind ik een baan in 2014?‘ met alle tips & tricks om sneller jouw droombaan te vinden. Bestel vandaag voor 15 uur en je bestelling gaat vandaag nog met de post mee. Wees er snel bij, want de shop is gesloten van 21 december 2013 tot en met 5 januari 2014.
Aantal actief werkzoekenden groeit nog steeds
Het aantal actief werkzoekenden in Nederland blijft groeien: waar in 2010 negen procent van de Nederlanders actief op zoek was naar een andere baan, is dit aantal in 2013 gestegen naar zeventien procent. Daarnaast is 62 procent latent op zoek naar ander werk. Werkzoekenden maken steeds vaker gebruik van online media: 73 procent gebruikt internet om een nieuwe baan te vinden, waar dit in 2010 nog 69 procent was. Printmedia blijft voor 60 procent van de zoekers een zeer belangrijke oriëntatiebron. (meer…)
OTYS neemt Clooks over
OTYS Recruiting Technology, ontwikkelaar van werving- en selectiesoftware, heeft per 1 december de activa uit de failliete boedel van Clooks BV overgenomen. Dit betreft zowel de merknaam, de website als de Clooks-software. Clooks maakt het recruiters en managers mogelijk om tijd- en plaatsonafhankelijke videosollicitaties te plannen, op te nemen, terug te zien en te delen. (meer…)
Geoptimaliseerde mobiele recruitmentsite converteert!
Het online gedrag van mensen verandert voortdurend. Het web wordt met verschillende apparaten afgespeurd en afhankelijk van verschillende touchpoints kies je voor een specifiek device. Ook in de recruitmentwereld merken we dat het mobiele zoekgedrag en het solliciteren via mobiel aan populariteit wint. Uit ons onderzoek blijkt dat een geoptimaliseerde mobiele recruitmentsite daadwerkelijk beter converteert dan een niet geoptimaliseerde website. (meer…)
Generatie Y – wat willen ze nu eigenlijk?
Ik ben een Lucy. Na het lezen van het artikel op de website van Huffingtonpost over de generatie geboren tussen eind jaren ‘70 en midden jaren ‘90 schrok ik wel een beetje. Generatie Y is ongelukkig! Heel veel is herkenbaar voor mij, en ook mijn vrienden die dit stuk lazen herkenden zichzelf hier in. En dat is niet gek, want wij zijn deze generatie. Na het zien van de documentaire “Alles wat we wilden” schrok ik zelfs nog meer. In deze documentaire zie je zes prachtige, getalenteerde en succesvolle mensen die op het oog alles hebben wat je je maar kunt wensen. Maar zijn ze gelukkig? Nee. Ze hebben paniekaanvallen. Ze hebben burn-outs. Ze zijn depressief. En dat is niet alleen voor deze Lucy’s vervelend. Ook werkgevers hebben hier een zware dobber aan. (meer…)
Enexis en Personato winnen Mobile Recruitment Awards 2013
Vandaag was de uitreiking van de Mobiele Recruitment Award 2013. In de categorie Corporate organisaties eindigde Enexis op de eerste plaats. Bij de bemiddelingsbureaus wint Personato Werving en Selectie. Dat is zojuist bekendgemaakt tijdens 123mobile, hét event over Mobile & Recruitment. Dit jaar is het aanbod zowel in aantal als kwaliteit sterk verbeterd ten opzichte van vorig jaar. Steeds meer werkgevers erkennen het belang van mobiele recruitmentsites. Toch is de jury nog lang niet tevreden. (meer…)
