Medewerkers die tevreden zijn over hun werkgever, zijn klantgerichter en hebben meer hart voor de zaak. Zij geven aan graag een stapje extra te zetten om bij te dragen aan het succes van hun organisatie. Dat blijkt uit het Beste Werkgeversonderzoek dat Effectory en VNU Vacature Media uitvoerden. (meer…)
Top 100 malafide uitzendbureaus
De Inspectie SZW en de Belastingdienst gaan met extra inspanning de strijd aan met misstanden in de uitzendbranche en werkt met een lijst van de honderd slechtste uitzendbureaus. Hiermee hopen ze een eind te maken aan zaken als uitbuiting en oneerlijke concurrentie. (meer…)
Yvonne de Vogel: Recruiter
Yvonne de Vogel
Oude functie: Recruiter
Oude werkgever: REEF BV
Functie: Recruiter
Nieuwe werkgever: Facet Financial Professionals
Ingangsdatum: 3 september 2012
Werken bij Facet betekent onderdeel worden van een organisatie waarin talent gevoed wordt, diversiteit omarmd wordt en waarin ervaring gewaardeerd wordt.
Daar waar onze professionals hard werken onze opdrachtgevers te helpen én tevens hun persoonlijke doelen te realiseren, ligt onze focus ze daarin optimaal te versterken. Altijd en overal.
Stijging vacatures Zorgwerk en Media Markt
Het aantal unieke vacatures is in de afgelopen 3 maanden met 6,5% gedaald ten opzichte van de drie maanden ervoor. Hetzelfde percentage geldt bij vergelijking van het aantal unieke vacatures in de afgelopen drie maanden met vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures. (meer…)
Arbeidsmarktcommunicatiespecialisten trots op vak
Voor het Werf& magazine dat in oktober uitkomt met het thema ‘Simply the Best’ doen wij onderzoek naar de beleving van de verschillende awards en prijzen in Nederland. Wij geven je alvast een inkijkje in de resultaten. Ook meedoen aan het onderzoek? Je hebt nog twee dagen om je mening te delen. (meer…)
Werksfeer grootste afknapper bij sollicitatie
De werksfeer is voor de Nederlandse beroepsbevolking de belangrijkste reden om af te haken tijdens een sollicitatieprocedure. Ook een lange reistijd en (minder dan marktconform) salaris spelen een grote rol. Mannen haken vaker af op een typisch Amerikaans beleid, vrouwen eerder op mobiliteit. (meer…)
Fontys Hogeschool ICT werft 10 docenten
Fontys Hogeschool ICT (FHICT) Eindhoven heeft dankzij haar multimediale wervingscampagne ‘Jij kunt veranderen’ 10 nieuwe docenten ICT aangenomen. Aanleiding voor de campagne was een flinke stijging van het aantal studenten waardoor er een acute behoefte aan docenten ontstond. (meer…)
Recruitmentbureaus: ongevraagde aquisitie irriteert
Uit onderzoek naar de relatie tussen corporate recruiters, HR-managers & recruitmentmanagers en recruitmentbureaus blijkt dat nichebureaus bij veel respondenten favoriet zijn. Verder moeten recruitmentbureaus oppassen met ongevraagde aquisitie- telefoontjes; deze worden als irritant gezien. (meer…)
Cost per hire? Meten is weten
In één oogopslag zien wat een sollicitant je heeft gekost. Dat is waardevolle informatie voor elke recruiter. Tegenwoordig zijn er talloze mogelijkheden om goed inzicht te krijgen in de kosten per plaatsing. Google Analytics en een ATS-systeem zijn hierbij handige tools. Hoe zet je deze effectief in? (meer…)
Patrice Boonstoppel: Recruiter
Patrice Boonstoppel
Oude functie: Recruiter
Oude werkgever: E.ON Benelux N.V. (meer…)
Employer branding experts delen kennis
Negen zelfstandige experts van onlangs opgerichte Het Employer Brand Netwerk (EBN) delen vanaf nu gratis kennis en ervaring met vakgenoten. Dit doen zij in zogenoemde ‘doorzaagsessies’. High-speed workshops waarin het EBN samen met opdrachtgevers op zoek gaat naar de kracht van de organisatie. (meer…)
Werkgelegenheid krimpt verder
De werkgelegenheid neemt verder af. Na een positief tweede kwartaal (van -12,5% naar -10,3%) wordt er voor het lopende derde kwartaal toenemende krimp verwacht (-15,2%). Ook het aantal bedrijven dat wil investeren loopt terug van -6,5% in het tweede naar -10,2% in het lopende derde kwartaal. (meer…)
