Steam Advertising in Amsterdam neemt de bedrijfsactiviteiten van ACA Communicatie over. Beide bureaus zijn specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. (meer…)
Onno Gout: Client Director
Onno Gout
Oude functie: Client services director
Oude werkgever: ACA communicatie
Functie: Client Director
Nieuwe werkgever: Steam Advertising
Ingangsdatum: 01-10-2012
Onno wordt een van de nieuwe medewerkers van Steam. Een specialist in arbeidsmarktcommunicatie pur sang. Steam prijst zich dan ook gelukkig met de kwalitatieve uitbreiding van haar team
Student heeft bescheiden salariseisen
HBO- en WO-studenten hebben reële verwachtingen van hun startsalaris. Ruim een derde van de 981 studenten die meededen aan een online carrièreonderzoek van ASA verwacht tussen 1.800 en 2.000 euro per maand te gaan verdienen. Slechts 7 procent rekent op een maandsalaris van 2.600 euro. (meer…)
Waarom 50-plussers geen baan vinden, deel 2
Over de werkloze 50-plusser bestaan volgens Geert-Jan Waasdorp veel misverstanden. Hij kent zeker 15 andere oorzaken dan ‘leeftijdsdiscriminatie’ door werkgevers. In deze reeks licht hij zijn bevindingen toe. In dit tweede deel bespreekt hij nog eens 5 factoren waar 50-plussers iets mee kunnen. (meer…)
Verdubbeling apply with Linkedin in Nederland
Het aantal websites dat de mogelijkheid biedt via Linkedin profielen te solliciteren is in 2012 ongeveer verdubbeld t.o.v. 2011, zo blijkt uit de cijfers van Digitaal-Werven, een onderzoek onder meer dan 400 organisaties naar de digitale sollicitatie-ervaring.
Bood in 2011 nog 6,5% van de onderzochte bedrijven deze optie aan, is dat in 2012 al 12% van de bedrijf, net niet verdubbeld dus. In 2010, toen de mogelijkheid er wel was, maar enkel via de Linkedin API, was dit 1% van de bedrijven.
Ongeveer de helft van de bedrijven die de mogelijkheid heeft met Linkedin te solliciteren (52%) geeft daarna feedback over wat ze uit je Linkedin profiel halen. De andere helft stuurt de sollicitatie direct door zonder dag je als kandidaat nog inzage krijgt in de gegevens die je zojuist opstuurt.
Hoewel een verdubbeling op zich een hele prestatie is, is het percentage van 12% nog wel erg laag. Bekend is dat de nodige ATS’en het nog niet ondersteunen, maar dat hoeft op zich geen probleem te zijn, daar zijn oplossingen voor. Vanuit Digitaal-Werven geloven we dat je met name de goede kandidaten binnenhaalt als je een goede ervaring biedt, een sollicitatiemogelijkheid met een Linkedin profiel hoort daar voor veel organisaties gewoon bij. Op het event op 2 oktober zullen we dieper ingaan op de cijfers en hoe je een goede ervaring kan bieden.
Gebruik MVO bij je arbeidsmarktcommunicatie
Organisaties met oog voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hebben niet alleen een streepje voor bij het binden van het huidige personeel, zij kunnen hun visie ook heel goed inzetten bij het werven van nieuw talent. Hoe zet je MVO in bij arbeidsmarktcommunicatie en waar moet je op letten? (meer…)
Waarom 50-plussers geen baan vinden, deel 1
Over de werkloze 50-plusser bestaan volgens Geert-Jan Waasdorp veel misverstanden. Veel wordt geklaagd over ‘leeftijdsdiscriminatie’ door werkgevers. Maar volgens hem spelen zeker 15 heel andere factoren een rol. In deze reeks licht hij zijn bevindingen toe. Hier volgt deel 1 van een drieluik. (meer…)
Azora wint Pieter Veraart Effectiviteitsprijs 2012
Zorg en welzijnorganisatie Azora heeft de Pieter Veraart Effectiviteitsprijs gewonnen. Tangram reikt deze award jaarlijks uit aan het meest effectieve recruitment team van het jaar. Van alle genomineerden vervulde het wervingsteam van Azora de meeste vacatures per medewerker. (meer…)
Gaan voor Superbaan: Creative Excellence Award
Een Amerikaanse huldiging voor een Nederlandse arbeidsmarktcommunicatie campagne. Bij de internationale Creative Excellence Awards (CEA) 2012 is de campagne ‘Gaan voor die Superbaan’ die TMP&CO voor VTL ontwikkelde beloond met de derde prijs in de categorie ‘Best Multimedia Campaign’ . (meer…)
Genomineerden HR Proffie bekend
Op 8 november a.s. wordt de HR Proffie worden uitgereikt aan de organisatie met het beste HR-beleid van Nederland. Dit jaar zijn Effectory, KPMG Meijburg & Co, HERO, ALD Automotive en Ziekenhuis Gelderse Valei genomineerd voor de HR Proffie Beleidsprijs. Nieuw is de Veerkrachtsprijs. (meer…)
Twitter bedrijfsfilm: gevleugelde werving
Talent overtuigen bij jouw organisatie te komen werken, hoe doe je dat? Een aansprekend bedrijfsfilmpje waarin je medewerkers aan het woord laat, spreekt potentiële kandidaten aan en geeft ze een kijkje in de keuken. Twitter heeft goed begrepen hoe je dat op originele wijze doet. (meer…)
Adv. Strategische personeelsplanning
Op donderdag 9 oktober a.s. vindt de expertclass Strategische personeelsplanning plaats. Een ideale training voor iedereen die een proactief en structureel personeelsbeleid wil realiseren. Dat maakt het mogelijk om op elk moment de juiste personen voor uw organisatie aan te trekken en te behouden. (meer…)
