Bijna 40 procent van de beroepsbevolking met smartphone en/of tablet oriënteert zich inmiddels ‘mobile’ op een baan. Onder actieve baanzoekers is dit al 95% blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) uit het derde kwartaal 2012 in opdracht van het event 123mobile.nl dat 12 december plaatsvindt. (meer…)
Werkgevers kijken mee op internet
Werkgevers monitoren het internetgebruik van hun medewerkers actief. Vooral in het bankwezen en bij de centrale overheid blijkt uit onderzoek van IT-bedrijf Fujitsu en Citrix uitgevoerd in de Benelux. De meeste werknemers begrijpen dat hun werkgever dit doet, bijna de helft zegt dit zelfs noodzakelijk te vinden. (meer…)
Remarketing voor de recruitmentsite
Waarschijnlijk heeft iedereen wel eens van remarketing gehoord, maar veelal heeft het een negatieve lading. Remarketing is, mits goed gebruikt, een krachtig middel dat je succesvol kunt inzetten voor de recruitmentsite. In dit artikel een inleiding op remarketing en 5 redenen waarom je remarketing in zou moeten zetten. (meer…)
Vrouwelijke technici vinden baan via uitzendbureau
Eén op de vijf vrouwelijke technici heeft de afgelopen 12 maanden een nieuwe baan te bemachtigen via een uitzendbureau. Mannen waren het vaakst via het persoonlijke netwerk succesvol. Daarnaast oriënteren mannen en vrouwen zich ook verschillend op de arbeidsmarkt, zo blijkt uit het onderzoek onder 530 technici. (meer…)
Online Intermediair grootste digitale weekblad
Met ruim 80.000 opens, is het vernieuwde Intermediair Weekblad het best gelezen digitale weekblad in Nederland. De eerste editie verscheen op 1 november en is te lezen op tablet, pc en smartphone.Uit de eerste statistieken blijkt dat 41 procent het weekblad leest via een telefoon of tablet, waarvan 79 procent via een Apple-apparaat. (meer…)
SJP Magneten 2011-2012 uitgereikt
Vanmiddag zijn de SJP Magneten weer uitgereikt, de prijzen voor creatieve arbeidsmarktcommunicatie. Tijdens de Employer Branding Experience in Scheveningen werden in totaal 6 Magneten uitgereikt. Vier voor creativiteit, een voor effectiviteit en een jong talent. (meer…)
Employer Branding Experience 2012
Vandaag vindt voor de derde maal de Employer Branding Experience plaats, het vakcongres over werkgeversmerken, HR/recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Key note speaker is Richard Mosley, co-auteur van het eerste boek over employer employer branding. Werf& verslaat het event in het AFAS Circustheater in Scheveningen. (meer…)
Walter van Spaandonk: Marketing, PR & Communicatiemanager
Walter van Spaandonk
Oude functie: Diverse functies
Oude werkgever: Diverse werkgevers
Functie: Marketing, PR & Communicatiemanager
Nieuwe werkgever: Uitzendbureau TurboToppers
Ingangsdatum: 01-09-2012
Sinds 01-09-2012 verantwoordelijk voor alle Marketing, PR & Communicatieaangelegenheden van het nieuwe Uitzendbureau TurboToppers. Voorzitter het het MT.
Meer vraag naar hoger opgeleiden
De werkgelegenheid in de administratieve en financiële beroepen is in het afgelopen kwartaal flink gedaald. Met name de lager opgeleiden worden hierdoor geraakt. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de monitoringtool voor de arbeidsmarkt met de grootste online database van Nederlandse vacatures. (meer…)
Draagvlak videosollicitatie onder studenten is groot
Het draagvlak voor online videosolliciteren onder studenten, starters en young professionals is groot. Velen van hen zijn bereid zich per webcam te presenteren aan een recruiter. Velen hebben al ervaring opgedaan met videodiensten zoals Skype, maar hebben dit nog niet gebruikt voor sollicitatie. (meer…)
Vacaturebank voor werkzoekenden met spoed
Op 1 november heeft banen.nu de vernieuwde vacaturebank gelanceerd die bedoeld is voor werkzoekenden die snel aan het werk willen. Opvallend aan het initiatief is dat de site niet alleen maar is gericht op de reguliere functies, maar met name op banen die per direct moeten worden vervuld. (meer…)
Vierstroom lanceert wervingsgame zorgpersoneel
Zorgorganisatie Vierstroom heeft met de game “Who Cares!” een unieke wervingsmethode ontwikkeld, waarmee het de harten van werkzoekenden in de zorg wil veroveren. Al spelenderwijs kan men ervaren wat het werken in de zorg inhoudt, wat er bij komt kijken en wat de organisatie biedt. (meer…)
