AutomatiseringGids lanceert IT-vacaturesite

De website AutomatiseringGids.nl is uitgebreid met een nieuwe vacaturesite. AGbanen.nl is de site waar werkgevers en ervaren IT-professionals elkaar kunnen vinden.

AGbanen.nl is het platform waar de ervaren IT-professional zijn of haar kansen kan vergroten in de IT-markt. Doordat de redactie schrijft voor de IT-beslisser weten de werkgevers AutomatiseringGids blindelings te vinden. Hiermee ontstaat er een unieke kansensite waar de ervaren IT-professional zich optimaal kan presenteren.

Via het grote bereik van AutomatiseringGids biedt AGbanen.nl de werkgevers de mogelijkheid om algemeen managers, IT-managers, IT-specialisten en IT-professionals te bereiken. Want met een vacature op AGbanen.nl profiteert de werkgever ook van het bereik van AutomatiseringGids. De personeelsadvertentie kan snel en eenvoudig op de site worden gepubliceerd en wordt automatisch doorgeplaatst naar andere platformen waar potentiële werknemers zich bevinden.

Jeroen Ekkel : directeur

Jeroen Ekkel

Oude functie: directeur Brunel Finance en Brunel IT
Oude werkgever: Brunel Nederland

Functie: directeur
Nieuwe werkgever: Brunel Nederland

Ingangsdatum: 1 april 2012

Jeroen Ekkel startte zijn loopbaan bij Brunel in 2001 als directeur Insurance & Banking en werd later als lid van het directieteam van Brunel Nederland tevens verantwoordelijk voor Brunel Finance en Brunel IT. Brunel is een wereldwijde zakelijke dienstverlener gespecialiseerd in projectmanagement, detachering en consultancy in de vakgebieden Engineering, IT, Legal, Finance, Marketing & Communicatie en alle disciplines in de olie- en gasindustrie.

David Hulsenbek: HR Directeur

David Hulsenbek

Oude functie: HR manager Technologie in BeLux
Oude werkgever: Accenture

Functie: HR Directeur
Nieuwe werkgever: Accenture

Ingangsdatum: 23-4-2012

De markten waarin Accenture actief is, zijn in beweging. Opkomende economieën en offshoring zorgen voor structurele verschuivingen in de arbeidsmarkt. Ook de ontwikkelingen rondom vergrijzing, vergroening en internationalisering vergroten deze dynamiek. Nieuwe generaties professionals eisen een andere aanpak van werkgevers. Hulsenbek wil Accenture in deze veranderende markten nog sterker positioneren als een werkgever die begrijpt wat talentvolle medewerkers nodig hebben voor hun ontwikkeling.

Adv. Beter werven in de zorg

Op dinsdag 22 mei a.s. kunt u deelnemen aan het sectorseminar ‘Beter werven in de zorg’. U krijgt tips, inspiratie en verbeterpunten waarmee u als zorgwerkgever uw strategische en operationele personeelsplanning naar een hoger plan tilt en bouwt aan een duurzaam concurrentievoordeel.  (meer…)

Charlotte Evers : Consultant

Charlotte Evers

Oude functie: HR consultant
Oude werkgever: o.a. KPMG, Randstad en APG

Functie: Consultant
Nieuwe werkgever: Blaauw Sombeek & partners

Ingangsdatum: april

Blaauw Sombeek & partners, specialist in HR search, interim HR en HR Advies heeft door de komst van Charlotte Evers haar consultancyteam uitgebreid. Charlotte heeft jarenlange HR ervaring bij o.m. KPMG, Randstad en APG opgedaan en gaat zich nu vooral richten op uitbouw van de HR advies en –trainingsactiviteiten van het bureau.

Marc Somberg: Online Recruitmentadviseur

Marc Somberg

Oude functie: Account Manager Care Recruitment
Oude werkgever: Reed Business

Functie: Online Recruitmentadviseur
Nieuwe werkgever: OnRecruit

Ingangsdatum: 04-04-2012

Nu verantwoordelijk voor performance based online recruitment binnen OnRecruit.

31% van organisaties zoekt communicatieve IT’ers

De term communicatief staat vermeld in bijna een derde van alle IT-vacatures. Dit blijkt uit onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.  HR en Recruitment lijken vooral geïnteresseerd  in soft skills, tot grote teleurstelling van IT’ers,  die gewoon over hun vak willen praten. (meer…)

Geef je corporate website een gezicht: 8 tips

Een aansprekende corporate website heeft een eigen gezicht en niets wekt dit gezicht zo tot leven als de werknemers die er werken. Toch zijn organisaties terughoudend met het tonen van medewerkers op de website. Dit artikel geeft je acht tips om met je corporate website te laten zien wat je in huis hebt. (meer…)

Marcel Rietveld: Social media manager

Marcel Rietveld

Oude functie: Corporate Recruiter
Oude werkgever: Alliander

Functie: Social media manager
Nieuwe werkgever: Concepts2Go | 2Rise

Ingangsdatum: 1 mei 2012

De afgelopen 3 jaar is Marcel als Corporate Recruiter werkzaam geweest bij Alliander. Per 1 mei treedt hij in dienst bij Concepts2Go | 2Rise en gaat daar aan de slag als Social media manager.