Erik de Vos
Oude functie: Regiomanager
Oude werkgever: Vrij Ondernemend
Functie: Business Unit Manager
Nieuwe werkgever: CanvassPeople
Ingangsdatum: 01-08-2011
Erik is eindverantwoordelijk voor CanvassPeople. CanvassPeople is specialist op het gebied van werving & selectie en detachering van
•accountmanagers •key accountmanagers
•sales managers •commerciële directieleden •en andere salesprofessionals in de zakelijke dienstverlening.
CanvassPeople is onderdeel van CanvassCompany.
Op 8 december a.s. vindt de derde editie plaats van het vakevent De Wereld Werft Door (DWWD). Tijdens dit vakevent kunnen deelnemers in workshops, interactieve sessies en een plenair programma kennismaken met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en werving. (meer…)
Afstuderende studenten en starters van nu zijn hoogopgeleid, zelfverzekerd en zelfstandig. Zij beschikken over de nieuwste communicatiemiddelen om overal en altijd met iedereen te communiceren, maar maken toch graag gebruik van een vaste werkplek op kantoor. Dit blijkt uit onderzoek van ASA Student. (meer…)
Op 12 oktober a.s. start de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie een nieuwe Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. In deze leergang leert u in 4 maanden alles over o.a. personeelswerving, online werving, employer branding en amc-strategie. Wie vóór 30 augustus inschrijft, profiteert van 10% vroegboekkorting. (meer…)
Bijna de helft van de Europese werknemers geeft aan dat hun werk hen geestelijk en lichamelijk negatief beïnvloedt. Bij Nederlanders ligt het percentage een stuk lager; slechts 34 procent ervaart stress op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van StepStone onder 6206 deelnemers in acht Europese landen. (meer…)
Op de arbeidsmarkt is iedereen op zoek naar talent. Maar wat is talent eigenlijk? Waaraan herken je het en kan je het meten? En als het je lukt talent aan te trekken voor je organisatie, wat doe je dan om hen vast te houden en verder te laten ontwikkelen? Laat je stem horen en vul de enquête in. (meer…)
Het aantal flexwerkers bij organisaties zal naar verwachting flink toenemen. Bedrijven ontwikkelen zich hierbij tot netwerkorganisaties. Tegelijkertijd worden specialistische interim-professionals vaker actief in het hart van arbeidsorganisaties. Wat betekent dit voor de inrichting van de HR-communicatie? (meer…)
Na een uitgebreide bureauoriëntatie heeft Unilever TMP Worldwide gekozen als bureau voor employment communications. TMP Worldwide is daarmee verantwoordelijk voor de uitvoering van employer branding en wervingsactiviteiten van Unilever in de Benelux. Unilever koos TMP Worldwide op basis van bewezen ervaring en haar internationale netwerk.
Oude functie: Job Grading Specialist
Oude werkgever: DAF Trucks (meer…)
Oude functie: Recruitment Consultant
Oude werkgever: Ambitious People (meer…)
Oude functie: Teamleader
Oude werkgever: Hays (meer…)
Vooral het contact met collega´s wordt hoog gewaardeerd bij de 100 beste werkgevers van Nederland, zo blijkt uit onderzoek van Effectory, Nederlandse marktleider op het gebied van medewerkersonderzoek. Het contact met collega´s wordt beoordeeld met een 7,7 en is van grote invloed op de populariteit van de werkgevers. (meer…)
