Na twee workshoprondes zijn de aanwezigen bij De Wereld Werft bijeen gekomen voor de inhoudelijke afsluiting. Helaas niet met de bijdrage over hostmanship door omstandigheden. Geert-Jan Waasdorp maakte last minute een presentatie en zorgde voor een inspirerende afsluiting. (meer…)
De Wereld Werft: plenaire opening
Om 12.00 uur vanmiddag is De Wereld Werft in 2012 van start gegaan. Meer dan 225 professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment laten zich vandaag bijpraten en inspireren voor komend jaar. Werf& is er de hele dag bij en doet inverslag van onder meer employer brand experience bij Achmea. (meer…)
Vacatures weer op niveau van voorjaar 2011
Het totaal aantal vacatureplaatsingen in de afgelopen drie maanden is met 10% gestegen ten opzichte van de drie maanden ervoor. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures. Rabobank en Start People plaatsten wederom de meeste vacatures. (meer…)
10 tips voor een betere recruitmentsite: Tip 8 de procedure
In het kader van de serie: 10 tips voor betere wervingssites, vandaag de tweede tip. Dit zijn hele universele tips op basis van het Digitaal-Werven onderzoek. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om de toepassing en uitvoering, waar we vanuit Digitaal-Werven graag bij helpen.
Tip 8: omschrijf de procedure
Werk samen aan Employee Value Proposition
In slechte tijden is het belangrijk om goede werknemers aan te trekken en vast te houden. Extra werk aan de winkel dus voor HR- en recruitment specialisten. Maar hoe pak je dat aan? Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie bij de doelgroep bovenaan het lijstje van favoriete werkgevers komt? Hier komt het EVP om de hoek kijken. (meer…)
De Wereld Werft in 2012. Mis het niet!
Nog tien dagen en dan is het zover. Op 8 december is het weer tijd voor hét arbeidsmarktcommunicatie- en wervingsevent van het jaar: De Wereld Werft in 2012. De kans bij uitstek om vakgenoten te ontmoeten en de nieuwste mogelijkheden te ontdekken in je vakgebied. Nog niet ingeschreven? Wees er dan snel bij. (meer…)
Werkloosheid in recessie lager dan verwacht
Hoewel de economie in Nederland in 2009 met maar liefst 3,5% kromp, viel het destijds met de werkloosheid relatief mee. Reden hiervoor was dat bedrijven hun personeel ondanks alles vasthielden. Deze ontwikkeling kan nu wel eens heel anders uitvallen. (meer…)
42 miljoen IT’ers willen in Nederland werken
De arbeidsmarktmobiliteit van IT’ers over de hele wereld in kaart brengen? Dat kan binnenkort met de Global Talent Barometer. Dit is een nieuwe tool die Intelligence Group en Stepstone op 28 november a.s. zullen introduceren. (meer…)
Vakjury en publiek: PwC beste recruitmentsite
De recruitmentsite Werkenbijpwc.nl is door de vakjury van de Gouden Cursor uitgeroepen tot beste recruitmentsite van Nederland 2011, gevolgd door de recruitmentsites van respectievelijk De Brauw en Deloitte. PwC ontving ook de Gouden PublieksCursor. (meer…)
Stimuleer fiscaal verhuizing vanwege werk
De meerderheid van de Nederlanders werkt liever op kantoor dan thuis, maar files bederven het plezier aanzienlijk. Wie binnen vijf kilometer van het werk gaat wonen, zou moeten worden gestimuleerd door het schrappen van de overdrachtsbelasting. (meer…)
Minder vacatures hoger opgeleiden in de zorg
Het totaal aantal vacatures is in de afgelopen drie maanden met 16% gestegen vergeleken met dezelfde periode in 2010. Voor hoger opgeleiden in de zorg is de situatie minder rooskleurig. Dit blijkt uit cijfers van Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures. (meer…)
Arbeidsvoorwaarde Generatie Y: hond uitlaten
Als recuiter kom je onverwachte dingen tegen. De jonge generatie heeft een heel eigen kijk op werknemer- en werkgeverschap. Zo stelde een generatie Y kandidaat tijdens de selectieprocedure als voorwaarde dat hij onder werktijd de hond moest kunnen uitlaten. Hoe zal de lijnmanager hierop reageren? Hoever ga je om geschikte kandidaten binnen te halen? (meer…)
