Oude functie: Recruiter a.i.
Oude werkgever: Roche Nederland
Nieuwe functie: Senior Recruiter a.i.
Nieuwe werkgever: Nutricia Advanced Medical Nutrition
Ingangsdatum: 3-1-2011
Vanaf 3 januari gestart als Senior Recruiter a.i. om samen met Sandra Bosch, recruiter, recruitment binnen Nutricia goed op de kaart te zetten. Tot en met 2010 was recruitment geoutsourced.
Oude functie: Senior manager personeelszaken
Oude werkgever: ABN Amro
Nieuwe functie: Partner
Nieuwe werkgever: HR Republic
Ingangsdatum: 1 januari 2011
Oude functie: Hoofd personeelszaken
Oude werkgever: Havenbedrijf Rotterdam
Nieuwe functie: Hoofd personeelszaken
Nieuwe werkgever: Unit4
Ingangsdatum: januari 2011
UNIT4 heeft Wendy Aendekerk (36) aangesteld als HR-manager Benelux. Ze volgt Hans Waldus op, die met pensioen gaat.
Middels een wervingscampagne zoekt de Nationale Postcode Loterij twee Internationaal Goede Doelen Ambassadeurs. De ambassadeurs reizen gedurende een half jaar de wereld rond en bezoeken verschillende goede doelen die de Nationale Postcode Loterij steunt. Via diverse media doen ze vervolgens verslag. (meer…)
Veel mensen reizen dagelijks naar hun werk. Ruim 15 jaar geleden was carpooling sterk in opkomst, als een mogelijke oplossing voor files en vermindering van CO2 uitstoot. Carpoolers zijn autobestuurders en autopassagiers die samen rijden voor woon-werkverkeer. (meer…)
Oude functie: Accountmanager Arbeidsmarkt
Oude werkgever: Bijbanen.nl
Nieuwe functie: Specialist Arbeidsmarktcommunicatie
Nieuwe werkgever: HDC Media
Ingangsdatum: 01-11-2010
Oude functie: Hoofd Werving&Selectie en Select | HR Servicecentrum
Oude werkgever: Alysis Zorggroep
Nieuwe functie: Partner
Nieuwe werkgever: Management Talent
Ingangsdatum: Januari 2011
Management Talent, dé specialist in interim management in de zorg, heeft haar visitekaartje in 2011 gelijk afgegeven. Miriam Nienhuis is per 1 januari begonnen als Partner om de groei van Management Talent verder gestalte te geven. Nienhuis is naast Directeur Walter Kienhuis medeverantwoordelijk voor het klantenportfolio van Management Talent en het realiseren van de ambitieuze groeidoelstellingen van de organisatie.
Employer Brand Insights, een nieuw Nederlands initiatief, heeft deze week de Employer Brand Scan® gelanceerd. De scan is gebaseerd op de Employer Brand Archetypes® en is wereldwijd beschikbaar voor HR-, Communicatie-, Employer Brand- en Marketing professionals. (meer…)
De arbeidsmarkt is aan het veranderen. De werkloosheid daalt al een klein jaar en verschillende sectoren en beroepsgroepen hebben nu al te maken met enorme tekorten. Veel werkgevers zullen de komende tijd zitten met vragen als: Waar vind ik mijn arbeidspotentieel, hoe benader ik hen en hoe voorkom ik dat mijn concurrent mij voor is? Zijn dit ook vragen die nu in uw organisatie spelen? (meer…)
Van de internetters tussen 16 en 25 jaar is 91 procent in Nederland actief op sociale netwerken. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. Naarmate mensen ouder zijn, neemt het gebruik van social media af, maar van de Nederlanders tussen de 55 en 75 jaar is nog steeds iets meer dan 30 procent te vinden op social media. (meer…)
Vanaf nu ligt SRES Jobs in de iTunes-store. Het Amsterdamse recruitmentbureau SRES heeft deze gratis iPhone applicatie ontwikkeld om mensen en bedrijven dichter bij elkaar te brengen. SRES Jobs neemt het voortouw in mobile recruitment. (meer…)
Oude functie: HR Business Partner, Mainland Europe
Oude werkgever: Informatica Nederland B.V.
Nieuwe functie: Headhunter/Executive Search
Nieuwe werkgever: SRES
Ingangsdatum: 01-01-2011
Anita Best is joining SRES as Headhunter/Executive Searcher. She brings in 20 years of broad and extensive experience in Sales, Marketing and Human Resources gained in various hardware and software companies in both start-ups and in complex matrix organizations.
Anita is also engaged in reorganization, strategy, mergers and acquisitions in a great variety of organizations, enterprises and lines of business, national and international.
