Het aantal oriëntatiebronnen dat de (potentiële) beroepsbevolking gebruikt in de zoektocht naar een baan blijft dalen. In 2010 werden gemiddeld 3,7 oriëntatiebronnen geraadpleegd ter oriëntatie op werk, terwijl in 2007 nog 5,4 bronnen werden gebruikt blijkt uit analyses van Intelligence Group. (meer…)
Jaap van den Broek Humprey: Consultant
Oude functie: Recruiter
Oude werkgever: YER
Functie: Consultant
Nieuwe werkgever: MRI® Executive Search Company
Ingangsdatum: 7 maart 2011
Per 7 maart is Jaap van den Broek Humphrey (35) gestart als Consultant bij MRI® Executive Search in Amsterdam. Jaap heeft o.a. ervaring als internationale projectmanager en in 2007 trad hij in dienst bij YER als recruiter.MRI® is onderdeel van de MR® Human Capital Group.
Nico Baak: Account Manager
Oude functie: Consultant
Oude werkgever: USG Innotiv
Functie: Account Manager
Nieuwe werkgever: Acutec
Ingangsdatum: 18 April 2011
Met zijn achtergrond in de technische projectdetachering is Nico Baak een welkome versterking voor het huidige ervaren en succesvolle team van Acutec. Baak wordt als Account Manager verantwoordelijk voor het invullen van uitdagende technische projecten voor engineers en ingenieurs.
Modern Media realiseert werkenbijdebijenkorf.nl
In samenwerking met opdrachtgever Floyd & Hamilton heeft internetbureau Modern Media de werkenbij website voor De Bijenkorf gerealiseerd. We verzorgden de wireframes, designs en realisatie van de site inclusief een koppeling met recruitmentsysteem PeopleXS. (meer…)
Online vacatureaanbod gestegen in maart
Het online vacatureaanbod steeg in maart met 5 punten, blijkt uit de Monster Employment Index. De Index staat nu 7 punten hoger dan een jaar geleden. Het vacatureaanbod steeg het sterkst in de gezondheidszorg en in de transport & logistiek. Het aanbod steeg in alle provincies, in Utrecht het meest. (meer…)
CTB Flex en Modern Media lanceren flex app
CTB Flex en internetbureau Modern Media zijn een formele samenwerking aangegaan en hebben met ‘de flex app’ de meest geavanceerde mobiele oplossing voor de flexbranche gelanceerd. Met deze oplossing kunnen flexwerkers niet alleen vacatures raadplegen, maar ook inschrijven, solliciteren, uren verwerken en salarisgegevens tonen. (meer…)
Nieuwe editie Recruitment via LinkedIn is uit
In de week dat LinkedIn haar 100 miljoenste gebruiker verwelkomde, kwam het nieuwe, volledig herschreven boek, ‘Recruitment via LinkedIn’ van de pers. In het boek van Jacco Valkenburg lees je alles over werven via LinkedIn, inclusief nieuwe functionaliteiten zoals LinkedIn Jobs en referral recruitment via LinkedIn. (meer…)
Marktaandeel jobboards eerste kwartaal 2011
In een nieuwe maandelijkse rubriek publiceert Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures, de laatste cijfers over vacature-uitingen. In dit eerste artikel de marktaandelen van jobboards. In het eerste kwartaal van 2011 hebben zij bijna 12% meer vacature-uitingen dan het kwartaal ervoor. (meer…)
Meerendeel IT’ers wil van baan veranderen
Een meerderheid van de Nederlandse IT’ers wil binnen een half jaar snel van baan wil veranderen. De redenen hiervoor zijn vooral uitdaging, inhoud van het werk en doorgroeimogelijkheden. Salaris vormt hiervoor slechts een beperkte motivatie blijkt uit het onderzoek van IT Job Board en Automatisering Gids. (meer…)
De Persgroep lanceert werkendichtbij.nl
Vandaag lanceert de Persgroep officieel haar nieuwe vacaturesite werkendichtbij.nl. Deze vacaturesite richt zich op de vele Nederlanders die graag dichtbij huis willen werken. Bezoekers kunnen in één oogopslag zien hoeveel vacatures er in hun omgeving beschikbaar zijn, waarna zij verder kunnen filteren op sector, vakgebied en bedrijf. (meer…)
Manpower wordt ManpowerGroup
Uitzendconcern Manpower gaat verder onder de naam ManpowerGroup. Ook zijn er nieuwe logo’s gepresenteerd. Het uitzendbureau wil hiermee benadrukken klaar te zijn voor de zogenoemde ‘Human Age’, het tijdperk waarin toegang tot talent belangrijker is dan toegang tot kapitaal voor succes van bedrijven en overheden. (meer…)
Verslag middag tweede dag Engage Europe
Het middagprogramma stond in het teken van ‘externe’ employer branding. Vestas Wind Systems trapte af met de weg die zij hebben afgelegd om een wereldwijde employer branding strategie te realiseren. ING liet zien hoe zij het psychologische contract met haar medewerkers heeft hersteld na de crisis. (meer…)
