Vallen de mussen van het dak, dan zullen minder mensen op zoek gaan naar een vacature. Dat klinkt logisch, maar is het ook zo? Uit onderzoek in opdracht van de AMC Academie in het kader van de 5e Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie blijkt dat het weer weinig invloed heeft op het vacaturezoekgedrag. (meer…)
Rabobank en Randstad plaatsen meeste vacatures
Het totaal aantal postings (keren dat een vacature is geadverteerd) in de afgelopen drie maanden is met 37% gestegen ten opzichte van de drie maanden ervoor. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de grootste online database van Nederlandse vacatures. Rabobank en Randstad plaatsten de meeste vacatures. (meer…)
Mariska van Wilpe: Accountmanager
Oude functie: Manager / Senior consultant recruitment & arbeidsmarktcommunicatie
Oude werkgever: Match4 Groep (meer…)
Daling werkloosheid voor rekening laagopgeleiden
In de eerste 3 maanden van 2011 lag het aantal laagopgeleide werklozen 33.000 lager dan in dezelfde 3 maanden een jaar eerder.
Daarmee waren zij goed voor twee derde van de totale afname van de werkloosheid in deze periode, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Nauwelijks minder hoogopgeleiden
In totaal waren in de eerste drie maanden van dit jaar bijna 140.000 mensen met een laag opleidingsniveau werkloos. Ook het aantal middelbaar opgeleide werklozen nam af; met 15.000. Er zijn daarentegen nauwelijks minder hoogopgeleide werklozen aldus het CBS.
Werkloosheid per opleidingsniveau
Onderstaande grafiek geeft per eerste kwartaal van de afgelopen drie jaar het aantal werklozen per opleidingsniveau weer.
Het werkloosheidspercentage lag bij laagopgeleiden op 7,7. In diezelfde periode een jaar eerder was dat nog 9,9 procent. Bij hoogopgeleiden bleef het werkloosheidspercentage in deze periode onveranderd op 3,9.
Vooral meer laagopgeleide vrouwen aan het werk
Het grootste deel van de afname van het aantal laagopgeleide werklozen komt voor rekening van mannen. Hun aantal nam in een jaar tijd met 22 duizend af. Het aantal werkloze vrouwen met een lage opleiding daalde met 10 duizend. Maar het aantal laagopgeleide vrouwen in de werkzame beroepsbevolking steeg met 58 duizend. Er zijn daarmee veel laagopgeleide vrouwen aan het werk gegaan die voorheen niet tot de werkloze beroepsbevolking hoorden. Het aantal mannen in de werkzame beroepsbevolking nam met 25 duizend toe.
Erhan Çoban: Inhouse Corporate Recruiter
Oude functie: Sales Consultant e-HRM
Oude werkgever: Matchcare (meer…)
Kandidaten screenen zichzelf in campagne Politie
Deze week is de vernieuwde campagne gestart voor de werving van politieagenten. Met de boodschap “Screen jezelf en kijk of het politiewerk écht iets voor je is”, stelt de campagne belangstellenden voor de keus: kan ik en wil ik écht wel politieagent worden? Zowel online, print als outdoor worden ingezet. (meer…)
Esmé Lemmens-Carruthers: Consultant
Oude functie: Operationeel aanspreekpunt
Oude werkgever: Vesteda (meer…)
Flexibel werken goed voor betrokkenheid
Ruim een kwart van de betrokkenheid bij een werkgever is toe te wijzen aan flexibel werken. Medewerkers die langer dan 5 jaar werkzaam zijn vertonen nog meer betrokkenheid dan nieuwe medewerkers blijkt uit onderzoek van studente Judith van Delft van de Universiteit Utrecht. (meer…)
Thirza Loois-Groothuis: Senior Corporate Recruiter
Oude functie: Senior resourcemanager
Oude werkgever: Source (meer…)
Vul de vragenlijst in: Het Nieuwe Employer Brand
Ben jij een professional op het gebied van hr of (arbeidsmarkt)communicatie? Werk dan mee aan het onderzoek Het Nieuwe Employer Brand en vul de vragenlijst in. Je ontvangt dan niet alleen het boek, maar krijgt ook nog een proefabonnement op Volkskrant, Trouw, NRC Handelsblad, nrc.next of Werf&.
(meer…)
Werkgevers vinden wereldwijd moeilijk personeel
Een op de drie werkgevers wereldwijd (34%) zegt moeite te hebben met het vervullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn. Dit aantal is het hoogst sinds vóór de recessie in 2007. In Nederland speelt dit bij 17 procent van de werkgevers blijkt uit onderzoek van ManpowerGroup. (meer…)
Enquête Arbeidsmarkt Filiaalmanagers in de Retail
Netwerkt werving & selectie doet onderzoek naar de arbeidsmarktkrapte op het niveau van filiaalmanagement in de retail. (meer…)