Het interactieve bureau These Days gebruikt de location-based app Repudo om te werven. Met de hulp van opmerkelijke monstertjes is het bureau op zoek naar nieuwe collega’s. In kroegen, musea en parken maar ook op de stoep van andere bureaus in Amsterdam, worden kandidaten gezocht. (meer…)
Hoogopgeleiden zien arbeidsmarkt positief in
Hoogopgeleiden zien meer kansen op de arbeidsmarkt dan in voorgaande jaren. Het jobhoppen gaat dit jaar aanzienlijk toenemen. Sinds 2005 is de arbeidsmobiliteit nog niet zo hoog geweest als nu constateert Intermediair op basis van een onderzoek onder 3.328 hoogopgeleiden ter gelegenheid van de lancering van de nieuwe site. (meer…)
Hoogopgeleiden zien Volkskrant als ‘carrierekrant’
Hoogopgeleiden zien de Volkskrant als de arbeidsmarktkrant blijkt uit onderzoek uitgevoerd door online onderzoeksbureau MWM2 onder 1.145 hbo+ers in Nederland. In dit onderzoek is in kaart gebracht hoe de landelijke dagbladen zich ten opzichte van elkaar verhouden op arbeidsmarktgebied. (meer…)
5 bureaus in race om Defensie account
Het Ministerie van Defensie heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven rond de arbeidsmarktcommunicatie voor alle krijgsmachtonderdelen. Duidelijk is dat er een nieuw bureau gaat werken op het Landmacht-account bericht Adformatie vandaag. (meer…)
USG Capacity zet in op kennisdeling en netwerken
Voor USG Capacity – het bureau dat marketing- en communicatieprofessionals werft, selecteert en bemiddelt – is de lancering van de vernieuwde website een feit. Samen met online recruitmentspecialist Minescape en USG Capacity heeft internetbureau Modern Media de online visie doorvertaald naar de nieuwe site. (meer…)
Doreen Raaijmakers: Operationeel Directeur
Oude functie: Senior HR Consultant
Oude werkgever: ChainWorks Consultancy & HR Diensten (meer…)
Starters zien Google als favoriete werkgever
Google is de meest geliefde werkgever onder afstudeerders en starters, blijkt uit de Nobiles Motivatie Monitor. Google scoort het hoogst als het gaat om intellectuele uitdaging. Ook vinden de respondenten het een aantrekkelijk bedrijf daar het veel aanzien heeft en er een goede werksfeer zou zijn. (meer…)
MRI en SearchN verhuizen naar nieuw pand
Sinds 1 juni jl. is de vestiging van MRI® en SearchN® in Amsterdam verhuisd naar een nieuwe locatie. Zij zijn de eerste twee kantoren binnen de MR® Human Capital Group die volgens het nieuwe business-center principe gaan werken. (meer…)
UMC Utrecht start outdoor bodypaint campagne
Vanaf vandaag zal een jaar lang de nieuwe campagne van UMC Utrecht zichtbaar zijn in en rondom Utrecht. Middels billboards op verschillende prominente plekken wil het universitair medisch centrum potentiële medewerkers uitnodigen om mee te werken aan betere en slimmere gezondheidszorg. (meer…)
Grote betrokkenheid bij werkgever in de zorg
Werknemers in de zorg hebben een grote betrokkenheid bij hun werkgever. Ongeveer twee van de drie werknemers geven aan dat zij emotioneel gehecht zijn aan de organisatie en dat deze veel voor hen betekent. Dit blijkt uit onderzoek van VKbanen en Newcom Research & Consultancy. (meer…)
Campus recruitment moet anders
Campus recruitment blijft achter op recruitment van professionals. Dat terwijl jong talent steeds schaarser wordt. Campus recruitment moet naar een hoger niveau wordt getilt is de conclusie van een brainstorm die woensdag 1 juni jl. plaatsvond in Amsterdam. Marieke van Heek was erbij en doet verslag. (meer…)
Andre Hengeveld: Arbeidsmarktcommunicatie Strateeg
Andre Hengeveld
Oude functie: n.v.t.
Oude werkgever: n.v.t. (meer…)
