Michel de Krieger: General Manager (Den Haag)

Oude functie: Director
Oude werkgever: Michael Page (Rotterdam)

Functie: General Manager (Den Haag)
Nieuwe werkgever: YER

Ingangsdatum: 01-10-2010

Michel de Krieger is bij YER in dienst getreden als general manager Den Haag.

Michel de Krieger was in zijn laatste functie als Director verantwoordelijk voor Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, ICT, HR en Sales & Marketing voor de regio Zuid-holland. Daarvoor was Michel ook al jarenlang actief in recruitment bij Randstad, Randstad Polytechniek, Yacht en als ondernemer.

Bart Breuer: General Manager

Oude functie: Corporate Recruitment Manager
Oude werkgever: De Lage Landen International B.V.

Nieuwe functie: General Manager
Nieuwe werkgever: YER

Ingangsdatum: 1 september 2010

Bart beschikt over meer dan 12 jaar ervaring binnen de recruitment wereld. Aan de buro zijde heeft hij 9 jaren gewerkt bij o.a. Michael Page in zowel consultant als management posities. Tevens heeft hij aan de ‘corporate zijde’ ervaring opgedaan als Recruitment Manager bij De Lage Landen International.

Bart wordt integraal verantwoordelijk voor de gehele dienstverleningsportfolio van YER (Werving en Selectie van vast en tijdelijk personeel, Bachelor & Master).

Annemarie Keemers: Arbeidsmarktcommunicatie adviseur

Oude functie: Accountmanager detachering
Oude werkgever: Brunel Engineering

Nieuwe functie: Arbeidsmarktcommunicatie adviseur
Nieuwe werkgever: Servicecentrum voor Opleiding en werk

Ingangsdatum: 07-09-2010

In mijn nieuwe functie adviseer ik het bedrijfsleven over het arbeidsmarktcommunicatiebeleid en intern recruitment op strategisch niveau. Daarnaast maken we de match tussen het bedrijfsleven direct met de aansluitende opleidingen in Nederland voor meer interactie.

Lotte Konieczek-Sommerdijk : Team Lead Recruitment

Oude functie: Manager Recruitment / Projectmanager
Oude werkgever: Accon avm

Nieuwe functie: Team Lead Recruitment
Nieuwe werkgever: Philips

Ingangsdatum: 19 oktober 2010

In deze functie stuurt Lotte 12 recruiters aan die zich bezig houden met de werving en selectie van nieuwe collega’s voor met name Philips Lighting Nederland.

Werkgever verwacht wervingsproblemen in 2011

Werkgever verwacht wervingsproblemen in 2011Werkgevers verwachten vanaf volgend jaar weer een krappere arbeidsmarkt. Voor het eerst sinds 2008 denken ze meer moeite te krijgen met werving en selectie blijkt uit het onderzoek ‘HR Trends 2010- 2011’. Vooral in de sectoren ICT, techniek en financiële zaken wordt de arbeidsmarkt weer krap. (meer…)

Manuela Kaptijn: Manager Personeel & Organisatie

Oude functie: Coördinator Mobiliteitscentrum Glastuinbouw
Oude werkgever: Yacht

Functie: Manager Personeel & Organisatie
Nieuwe werkgever: Duinrell

Ingangsdatum: september 2010

Werkgeverslijstjes worden weinig gebruikt

Werkgeverslijstjes ongeloofwaardig en weinig gebruiktWerkzoekenden maken vrijwel geen gebruik van werkgeverslijstjes. Dit blijkt uit onderzoek van Werf& in het kader van de nieuwste uitgave waarin employer branding centraal staat. Slechts 1 op de 10 werkzoekenden betrekt de werkgeverslijstjes in hun zoektocht naar een nieuwe baan. (meer…)

Marjan Oudeman: Raad van Bestuur: HR

Oude functie: Divisiedirecteur HR
Oude werkgever: Corus

Functie: Raad van Bestuur: HR
Nieuwe werkgever: AkzoNobel

Ingangsdatum: 1 oktober 2010

Oudeman werd ooit door de Amerikaanse zakenkrant Wall Street Journal als een van de tien ‘European women to watch’ genoemd.